Денисова Ж. А.
Управленческие решения в кадровой работе : практикум / Денисова Ж. А. - Москва : РТУ МИРЭА, 2024. - 67 с. - ISBN 978-5-7339-2427-4.

Авторы: Денисова Ж. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В практикуме представлены вопросы для выявления уровня знаний, практические задания и кейсы, направленные на формирование умений и навыков в области применения в практике кадровой работы технологий, процедур разработки и реализации управленческих решений, а также работы в условиях неопределенности и риска, оценки качества и эффективности решений. Предложенные задания могут быть использованы как в рамках практических занятий, так и для самостоятельной работы обучающихся.

Денисова Ж. А.
Управленческие решения в кадровой работе : учебное пособие / Денисова Ж. А. - Москва : РТУ МИРЭА, 2024. - 80 с. - ISBN 978-5-7339-2242-3.

Авторы: Денисова Ж. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В учебном пособии раскрываются понятие и содержание управленческих решений в кадровой работе, иерархия функций и процедур при их разработке и реализации, целевая ориентация, качество и эффективность управленческих решений. Показаны особенности разработки управленческих решений в кадровой работе в условиях неопределенности и риска, а также роль руководителя и коллектива при разработке и реализации решений в кадровой работе. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также руководителям организаций и их подразделений, заинтересованных в принятии эффективных управленческих решений в кадровой работе.

Воробьева А. Г.
Оплата и стимулирование труда персонала: Практикум / Воробьева А. Г. - Москва : РТУ МИРЭА, 2023. - 81 с. - ISBN 978-5-7339-1783-2.

Авторы: Воробьева А. Г.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В практикуме представлены практические задания, кейсы, деловые игры и тесты, направленные на формирование умений и навыков в области эффективного применения в практике управления персоналом принципов, типов и элементов системы стимулирования персонала, теорий мотивации, а также правильного формирования, использования и совершенствования оплаты труда персонала в организации. Предложенные задания могут быть использованы как в рамках практических занятий, так и для самостоятельной работы обучающихся. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению 38.03.03 – «Управление персоналом», а также специалистам подразделений по управлению персоналом.

Воробьева А. Г.
Оплата и стимулирование труда персонала / Воробьева А. Г. - Москва : РТУ МИРЭА, 2022. - 82 с.

Авторы: Воробьева А. Г.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: учебном пособии раскрываются понятие и содержание стимулирования персонала организации, рассматриваются его типы, принципы, а также теории мотивации. Раскрыты сущность, современные формы и системы оплаты труда персонала. Приведены основы законодательного регулирования оплаты труда в России. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также специалистам подразделений по управлению персоналом.

Менеджмент : учебное пособие / Мамай О. В.,Волконская А. Г.,Галенко Н. Н.,Купряева М. Н.,Курлыков О. И. - Самара : СамГАУ, 2022. - 149 с. - ISBN 978-5-88575-693-8.

Авторы: Мамай О. В., Волконская А. Г., Галенко Н. Н., Купряева М. Н., Курлыков О. И.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В пособии рассматриваются основные вопросы учебного курса «Менеджмент». Оно является результатом обобщения многолетнего опыта коллектива авторов по преподаванию первой профессиональной управленческой дисциплины, с которой встречаются студенты, обучающиеся по направлению подготовки «Экономика». Последовательность изложения материала, его структура и логика подчеркивают функциональный подход к обучению современных выпускников уровня бакалавриата. Учебное издание предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика». Представляет теоретический и практический интерес для студентов, магистров, аспирантов, докторантов, преподавателей и специалистов, исследующих вопросы эффективной организации управленческой деятельности.

Воробьева А. Г.
Управление системой организации и оплаты труда персонала : учебное пособие / Воробьева А. Г. - Москва : РТУ МИРЭА, 2021. - 82 с.

Авторы: Воробьева А. Г.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В учебном пособии раскрываются понятие и содержание управления системойорганизации и оплаты труда, используемые методы, функции, принципы, этапы.Раскрыты современные методы системы организации труда и системы оплаты труда.Показываются особенности оценки эффективности системы организации и оплаты труда.Предназначено студентам магистратуры, обучающимся по направлению подготовки38.04.03 – «Управление персоналом», а также специалистам и руководителям подразделенийпо управлению персоналом

Бритикова Е. А.
Стратегическое управление : учебное пособие / Бритикова Е. А. - Краснодар : КубГАУ, 2020. - 145 с. - ISBN 978-5-907402-57-7.

Авторы: Бритикова Е. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: В учебном пособии раскрыты базовые понятия, обозначены проблемы и предложены инструменты стратегического подхода к управлению, предусматривающие построение стратегий организаций, реализацию основных функций стратегического управления. Приведены вопросы для обсуждения, тестовые задания, словарь терминов. Предназначено для обучающихся экономических направлений подготовки (уровень магистратуры).

Государственная и муниципальная служба / Фирсова Е. А., Копылов В. В., Копылова О. А., Фирсов С. С. - Тверь : Тверская ГСХА, 2020. - 154 с. - Допущено Методическим советом ФГБОУ ВО Тверская ГСХА в качестве учебного пособия для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент» и слушателей курсов профессиональной переподготовки по программе «Государственное и муниципальное управление».

Авторы: Фирсова Е. А., Копылов В. В., Копылова О. А., Фирсов С. С.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: Учебное пособие соответствует дисциплине Б1.В.03 «Государственное и му- ниципальное управление» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» для подготовки бакалавров, а также дисциплинам Б.1.Б.03 «Система государственного и муниципального управления», Б.1.Б.04 «Государственная и муниципальная служба» программы профессиональной переподготовки «Государственное и му- ниципальное управление». В учебном пособии представлены история развития и сущность государст- венной и муниципальной службы в России, ее правовые основы, функции, как профессиональной служебной деятельности, а также ряд других важных аспектов. Учебное пособие предназначено для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и для слушателей курсов профессиональной переподготовки по программе «Государственное и муниципальное управление», а также может быть использовано студентами технологического факультета, магистрантами, аспирантами, научными работниками, преподавателями вузов и всеми, кто интересуется данной проблемой

Кабанова Л. А.
Организационно-психологические основы менеджмента : учебное пособие / Кабанова Л. А. - Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019. - 226 с. - Рекомендовано Объединённой методической комиссии Института открытого образования и филиалов университета для слушателей Дзержинского филиала ННГУ, обучающихся по программам бакалавриата по направлениям подготовки: 38.03.02 Менеджмент, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, 38.03.01 Экономика, 09.03.03 Прикладная информатика, 42.03.01 Реклама и связи с общественностью.

Авторы: Кабанова Л. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.82;

Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам бакалавриата по направлениям подготовки: 38.03.02 Менеджмент, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, 38.03.01 Экономика, 09.03.03 Прикладная информатика, 38.03.01 Экономика, 42.03.01 Реклама и связи с общественностью. В учебном пособии определено место менеджмента в системе научного знания, рассматривается организация как открытая система, проводится анализ процессов организации, изучаются коммуникации в организации, проводится анализ личности менеджера.

Захарова, И. В. (кандидат педагогических наук; доцент кафедры педагогики и социальной работы; Ульяновский государственный педагогический университет имени И. Н. Ульянова).
Эффективность управления в социальных организациях и менеджерские компетенции специалиста по социальной работе / И. В. Захарова. - Текст : электронный
// Отечественный журнал социальной работы. - 2021. - № 2. - С. 94-97. - ISSN 2307-1125. - URL: https://elibrary.ru/contents.asp?id=46410326. - Библиогр.: с. 97 (11 назв.).

Авторы: Захарова, И. В.

Аннотация: Ставится проблема эффективности деятельности организаций социального обслуживания населения. Описаны направления и методы развития менеджерских компетенций специалистов по социальной работе, которые применяются в процессе их подготовки.

Новиков, Д. А.
Философия управления / Д. А. Новиков
// Вопросы философии. - 2013. - № 5. - С. 19-26. - ISSN 0042-8744. - Примеч.: с. 26. - Библиогр.: с. 25-26.

Авторы: Новиков, Д. А.

Аннотация: Приведен анализ понятий и соотношения разделов научных дисциплин: философии управления, кибернетики и философии менеджмента.

Пустынникова, Е.
Управление корпоративными структурами в экономических кластерах / Е. Пустынникова
// Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 4. - С. 89-95. - ISSN 0234-4505. - Библиогр.: с. 95 (5 назв.). - табл.

Авторы: Пустынникова, Е.

Аннотация: Анализируются проблемы, связанные с совершенствованием организационно-методологических подходов к управлению корпоративными структурами в экономических кластерах. Предлагается авторский вариант корпоративно-кластерной концепции.

Дресвянников, В. А. (доцент).
Управление деятельностью организации как комбинация управления процессом, знаниями и состояниями / Дресвянников В. А.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 6. - С. 70-74. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/2763953. - Библиогр.: с. 74 (3 назв.). - рис.

Авторы: Дресвянников, В. А.

Аннотация: Предложенный подход к управлению организационной деятельностью, по мнению автора, уменьшает риски, мотивирует персонал и обеспечивает наибольшую эффективность деятельности.

Кобзева, Н. М. (доцент).
Сущность отрицательного синергизма и методика управления им в организациях / Кобзева Н. М., Рыжиков С. Н.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 1. - С. 62-68. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/2957933. - Библиогр.: с. 68 (5 назв.). - рис., табл.

Авторы: Кобзева, Н. М., Рыжиков, С. Н.

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению феномена отрицательного синергизма в организациях. Описаны его сущность, основные характеристики и взаимосвязь с явлением положительного синергизма. Рассмотрена методика управления отрицательным синергизмом в организацией, описаны преимущества и сложности в ее применении. Отмечена важность и актуальность использования синергетического подхода в управлении современными организациями.

Коровин, Р. Л. (соискатель кафедры).
Сущность деструкций в управлении организациями в условиях трансформаций / Р. Л. Коровин
// Социально-гуманитарные знания. - 2015. - № 5. - С. 357-361. - Библиогр. в сносках (5 назв.).

Авторы: Коровин, Р. Л.

Аннотация: Раскрывается содержание деструкций в управлении организациями с позиций структурно-функционального и процессного подходов, детализируются особенности их проявления в условиях социальных трансформаций, а также предлагаются направления противодействия данным явлениям в современных управленческих практиках.

Юркина, В. А. (выпускница программы Master in Management; Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета).
Сотрудничество университетов и индустрии для поддержки предпринимательской инициативы: систематический обзор литературы / Юркина В. А., Богатырева К. А. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 5. - С. 4-11. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 10-11 (40 назв.). - рис., табл.

Авторы: Юркина, В. А., Богатырева, К. А.

Аннотация: В статье представлен обзор и анализ литературы, посвященной вопросам сотрудничества университета и бизнеса с целью развития предпринимательского человеческого капитала и поддержки предпринимательской инициативы. Выделено четыре тематических кластера, посвященных особенностям взаимодействия учреждений образования и бизнеса. Исследование позволяет уточнить направления и потенциальные результаты этого сотрудничества в части развития предпринимательского мышления.

Ранюк, В.
Совершенствование деятельности государственной гражданской службы : (опыт г. Москвы) / В. Ранюк
// Экономист. - 2014. - № 1. - С. 75-80. - ISSN 0869-4672. - Библиогр.: с. 80 (2 назв. ). - ил.

Авторы: Ранюк, В.

Аннотация: Об информационном обеспечении государственной службы, внедрении электронного документооборота.

Денякина, Л. М.
Руководство коллективом на демократических основах / Денякина Л. М.
// Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2012. - № 8. - С. 40-49.

Авторы: Денякина, Л. М.

Аннотация: Управленческие задачи руководителя образовательного учреждения. Методы управления. Формирование хорошо управляемого и самоорганизующегося коллектива. Содержание мотивов трудовой деятельности, стимулирование труда. Социальный портрет и типы руководителя.

Ключко, В. Н. (доцент).
Российская модель корпоративного управления: становление / Ключко В. Н.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 6. - С. 97-106. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/2834092. - Библиогр.: с. 105-106 (26 назв.). - табл.

Авторы: Ключко, В. Н.

Аннотация: Рассмотрена история формирования современной российской модели корпоративного управления. Показаны ее связи с англо-американской и немецкой моделями и их влияние на нее. Проанализированы причины не позволяющие считать данную модель эффективной и соответствующей реалиям российской культуры и структуре капитала отечественных акционерных обществ. Даны предложения по наиболее целесообразным путям развития российского акционерного законодательства.

Комарова, А.
Проектное управление знаниями: сущность и подходы / А. Комарова
// Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 3. - С. 113-119. - ISSN 0234-4505. - Библиогр.: с. 119 (8 назв.). - рис.

Авторы: Комарова, А.

Аннотация: Рассматриваются методологические аспекты, отражающие сущность современного подхода к управлению знаниями, основанного на использовании проектного менеджмента. Даны основные характеристики классических подходов к менеджменту.