Порунов, А. Н. (доцент).
Оценка кросс-эффективности государственного менеджмента экологической безопасности в регионе методом data envelopment analysis (на примере Приволжского федерального округа) / Порунов А. Н.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 2. - С. 30-38. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: http://dlib.eastview.com/browse/issue/2727506. - Библиогр.: с. 38 (7 назв.). - табл.

Авторы: Порунов, А. Н.

Аннотация: Рассматривается практика применения метода data envelopment analysis (DEA) к оценке эффективности управления в области охраны окружающей среды.

Грошев, И. В. (заместитель директора по научной работе).
Особенности эмоциональной мотивации в рамках организационной культуры эмоционального менеджмента организации / Грошев И. В., Краснослободцев А. А.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 5. - С. 127-133. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 133 (8 назв.). - рис.

Авторы: Грошев, И. В., Краснослободцев, А. А.

Аннотация: В статье рассматривается мотивирование как функция управления, тесно связанная с эмоциональными процессами, представляющими собой динамический аспект мотивации. Представлены результаты исследования эмоциональных аспектов управления. Положительные эмоции повышают мотивированность субъектов управления, отрицательные выступают как демотиваторы и как факторы мобилизации ресурсов персонала в трудных ситуациях.

Семенов, А. В. (аспирант).
Особенности формирования советов по стратегическому планированию / Семенов А. В.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 6. - С. 55-60. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/2763953. - Библиогр.: с. 60 (8 назв.). - табл.

Авторы: Семенов, А. В.

Аннотация: В статье рассматриваются особенностях организации процесса стратегического планирования с целью обеспечения стабильного социально-экономического развития территории. Проведен анализ региональных координационных советов. На основе концепции модели жизненного цикла организации Ицхака Адизеса разработана и представлена оптимальная структура представительства в таких советах властных структур, предпринимательского и научного сообщества.

Долгая, А. А. (кандидат экономических наук; Калининградский государственный технический университет).
Мотивирующее делегирование в интеллектуальном производстве: модель и ее обоснование / А. А. Долгая. - Текст : непосредственный
// Экономика и управление. - 2020. - Т. 26, № 3. - С. 284-290. - ISSN 1998-1627.

Авторы: Долгая, А. А.

Аннотация: Представлена модель мотивирующего делегирования, которая является коммуникационным процессом трансформации внутренней мотивации сотрудников.

Пугачев, В. П. (доктор философских наук; профессор).
Модель эффективного использования методов мотивации персонала / В. П. Пугачева
// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2017. - № 2. - С. 44-67. - ISSN 2073-2643. - URL: https://www.elibrary.ru/contents.asp?id=34487278. - Библиогр.: с. 66-67.

Авторы: Пугачев, В. П.

Аннотация: Автором выделены важнейшие группы методов мотивации, обоснована прямая зависимость эффективности использования методов мотивации от учета состояния всех элементов мотивационного процесса, осуществляемого с помощью мотивационной диагностики.

Зуев, М. Б. (советник директора).
Метод ПЭМ как удобный инструмент оценки эффективности деятельности (результата и процесса) в сфере управления / Зуев М. М., Зуев Б. П., Булгакова И. Н.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 5. - С. 11-18. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/3861710. - Библиогр.: с. 17-18 (8 назв.).

Авторы: Зуев, М. Б., Зуев, Б. П., Булгакова, И. Н.

Аннотация: Статья посвящена вопросу оценки эффективности деятельности с помощью метода практики эффективного менеджмента (ПЭМ) - усовершенствованного варианта метода освоенного объема (МОО). Приведено описание ключевых особенностей и преимущества применения метода ПЭМ для получения оценок и прогнозов деятельности. Изложен взгляд авторов на формирование ключевых показателей деятельности и их оценку с использованием метода ПЭМ в системе сбалансированных показателей. Затронуты проблемы неустоявшейся терминологии в сфере управления, предложены решения по приведению терминологического аппарата к единообразию.

Интеллектуальная система "Smart Projects" для оперативного управления ресурсами в проектах НИР и ОКР в реальном времени / Е. М. Клейменова [и др.]
// Информационные технологии. - 2013. - № 6. - С. 27-36. - ISSN 1684-6400. - Библиогр.: с. 36 (28 назв.).

Авторы: Клейменова, Е. М., Скобелев, П. О., Ларюхин, В. Б., Майоров, И. В., Косов, Д. С., Симонова, Е. В., Царев, А. В., Феоктистов, А. Л., Полончук, Е. В.

Аннотация: Рассматривается интеллектуальная система управления ресурсами в проектах НИР и ОКР, реализуемая на общем поле ресурсов в реальном времени.

Долженко, Р. А. (доцент).
Возможности мотивации участников краудсорсингового проекта / Долженко Р. А.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 5. - С. 90-97. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 97 (7 назв.). - табл.

Авторы: Долженко, Р. А.

Аннотация: Возможности краудсорсинга - решения задач и выполнения проектов различного уровня сложности за счет коллективной интеллектуальной работы, направленной на развитие действующих и новых продуктов и услуг. Проблемы мотивации краудсорсеров и повышениия их заинтересованности в работе. В качестве примера приводятся мотивации участников краудсорсинговых проектов ОАО "Сбербанк" и ОАО "Альфа-Банк".