Родюкова Т. Н.
Стратегия государственной и муниципальной социальной политики : учебное пособие / Родюкова Т. Н. - Москва : РТУ МИРЭА, 2024. - 90 с. - ISBN 978-5-7339-2422-9.

Авторы: Родюкова Т. Н.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.561.1;

Аннотация: Учебное пособие «Стратегия государственной и муниципальной социальной политики» предназначено для студентов, обучающихся по направлению магистратуры «Государственное и муниципальное управление». В учебном пособии рассматриваются особенности социальной политики, еѐ цели, задачи, функции, инструменты реализации. Проводится анализ нормативно-правового обеспечения социальной политики Российской Федерации, особенностей стратегии и приоритетов, сущности государственных социальных программ. Раскрывается специфика формирования и реализации стратегии социальной политики на федеральном, региональном и муниципальном уровне.

Шестопалова О. Н.
Социологическое сопровождение деятельности по управлению персоналом: практикум / Шестопалова О. Н. - Екатеринбург, 2022. - 47 с.

Авторы: Шестопалова О. Н.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.561.1;

Аннотация: Практикум по дисциплине «Социологическое сопровождение деятельности по управлению персоналом» включает различные типы заданий по всем тема курса, контрольные вопросы, понятийно-терминологический словарь, библиографический список. Предназначен для обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» всех форм обучения.

Родюкова Т. Н.
Управление социальным развитием организации : учебное пособие / Родюкова Т. Н. - Москва : РТУ МИРЭА, 2021. - 101 с.

Авторы: Родюкова Т. Н.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 60.561.1;

Аннотация: Учебное пособие «Управление социальным развитием организации» предназначено для студентов, обучающихся по направлениям бакалавриата «Управление персоналом», «Менеджмент» и представляет собой управленческий курс по управлению социальным развитием организации. В учебном пособии раскрывается особенности социального развития организации, система управления социальным развитием, влияние внутриорганизационных и внешних факторов на социальное развитие. Материал, представленный в нѐм, способствует формированию основы логического мышления, умения выявлять закономерности и особенности управленческого процесса, извлекать причинно-следственные связи. Учебное пособие издается в авторской редакции.

Науменко, Евгений Александрович.
Деловые коммуникации : хрестоматия / Е. А. Науменко ; Тюменский гос. ун-т, Ин-т дистанционного образования, Ин-т государства и права. - Тюмень : ТюмГУ, 2016. - 284 с. - Библиогр.: с. 280. - ISBN 978-5-400-01202-0. - Текст : электронный.

Авторы: Науменко, Евгений Александрович

Шифры:
Полочный: МЭБ
ББК: 60.561.1; 88.53;

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические, методические, содержательные аспекты деловых коммуникаций как важных и необходимых явлений социальной работы.

Деловые коммуникации : учебно-методическое пособие / [авт.-сост. С. Г. Крылова] ; Уральский гос. пед. ун-т, Ин-т психологии, Каф. соц. психологии, конфликтологии и упр. - Екатеринбург : [б. и.], 2015. - 105 с. : табл. - Библиогр.: с. 104-105. - ISBN 978-5-7186-0634-8. - Текст : электронный.

Авторы: Крылова, С. Г.

Шифры:
Полочный: МЭБ
ББК: 60.561.1; 88.53;

Науменко, Евгений Александрович.
Деловые коммуникации : учебное пособие / Е. А. Науменко ; Тюменский гос. ун-т, Ин-т дистанционного образования, Ин-т права, экономики и управления. - Тюмень : ТюмГУ, 2013. - 352 с. : ил. - Библиогр. : с. 337-338. - ISBN 978-5-400-00887-0. - Текст : электронный.

Авторы: Науменко, Евгений Александрович

Шифры:
Полочный: МЭБ
ББК: 60.561.1; 88.53;

Аннотация: Отражает проблематику важнейшего социального явления - деловых коммуникаций. Рассмотрены теоретические, методические, содержательные аспекты деловых коммуникаций как важных и необходимых явлений социальной работы. Тематика коммуникаций отражена с позиции социально-психологического знания, которое является фнудаментальной основой данного вида деятельности и определяет ее количественные и качественные особенности. Рассмотрены деловые коммуникации, представляющие универсальный процесс влияния в практике публичного управления.

Маковский, М.
Я за гибридный стиль управления / М. Маковский ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2022. - № 29 (673). - С. 5-16. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/9945502/udb/12.

Авторы: Маковский, М.

Аннотация: Об управлении компании в целом.

Ващенко, А.
Я - эксперт по счастливым начальникам / А. Ващенко ; [беседовала] К. Аксенова. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2020. - № 47 (603). - С. 44-46.

Авторы: Ващенко, А.

Аннотация: Об обучении амбициозных людей быть результативными начальниками.

Ващенко, А.
Я - эксперт по счастливым начальникам / А. Ващенко ; [беседовала] К. Аксенова. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2020. - № 6 (562). - С. 5-24.

Авторы: Ващенко, А.

Аннотация: Об обучении амбициозных людей быть результативными начальниками.

Габуев, С. В. (аспирант).
Эффективность политического управления в контексте внедрения "электронного правительства" / С. В. Габуев
// Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2018. - № 3. - С. 169-188. - ISSN 1029-3736. - Электронная версия статьи доступна в Источнике. - Библиогр.: с. 185-186. - Ref.: p. 186-188.

Авторы: Габуев, С. В.

Аннотация: Статья посвящена вопросам влияния "электронного правительства" на эффективность политического управления. При этом под "электронным правительством" понимается информатизация деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, а также их взаимодействие с обществом посредством электронных технологий.

Большакова, Ю. М. (кандидат политических наук; доцент).
Эффективность государственного управления и региональных институтов власти в оценках населения / Ю. М. Большакова
// Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2018. - № 3. - С. 150-168. - ISSN 1029-3736. - Электронная версия статьи доступна в Источнике. - Библиогр.: с. 165-166. - Ref.: p. 166-168.

Авторы: Большакова, Ю. М.

Аннотация: Показатели качества жизни населения основываются на системном развитии качества предоставления государственных и муниципальных услуг и более тесной взаимосвязи с общей динамикой восприятия деятельности государственного аппарата по управлению обществом. Современное государство ставит во главу угла задачи эффективного и результативного развития. Высокий общественный уровень доверия к государству увеличивает эффективность государственной политики, повышая в конечном итоге общий уровень благосостояния общества. Общественное мнение может не только облегчать, усложнять, а при возможности и отменять проведение реформ, но и является одним из важнейших индикаторов того, насколько хорошо осуществляются преобразования. Целью исследования является выявление потенциала общественного доверия институтам государственной власти как показателя эффективности государственного управления, определение направлений его роста, а также особенностей сложившихся практик регионального управления.

Сидорович, Л.
Эссе о Максиме Левчине / Л. Сидорович. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2020. - № 46 (602). - С. 29-30.

Авторы: Сидорович, Л.

Аннотация: О программисте Максиме Левчине.

Новожилов, П.
Через проблемы - к результату! / П. Новожилов ; [беседовала] П. Федорова. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2021. - № 24 (628). - С. 31-33. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/7231702/udb/12.

Авторы: Новожилов, П.

Аннотация: Об управлении компании в целом.

Молоканов, М.
Фильтры для информации наверх могут серьезно искажать управленческие решения / М. Молоканов ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2020. - № 10 (566). - С. 5-11.

Авторы: Молоканов, М.

Аннотация: Эксперт по управлению делится секретами и опытом.

Быкова, М. В. (аспирантка).
Факторы привлекательности бренда работодателя для молодых сотрудников / Быкова М. В.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 110-118. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 115 (5 назв.). - табл.

Авторы: Быкова, М. В.

Аннотация: О нестандартных практиках привлечения и удержания персонала. Приводится иерархия факторов привлекательности бренда работодателя по значимости для молодых сотрудников компаний. Использованы материалы анкетирования выпускников различных вузов. Приводится фрагмент анкеты для молодого сотрудника.

Романько, Е. Б. (доцент).
Факторы выявления гендерных аспектов менеджмента в повышении эффективности управления экономикой Казахстана / Романько Е. Б., Ахметова А. С.
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 105-109. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 109 (3 назв.). - табл.

Авторы: Романько, Е. Б., Ахметова, А. С.

Аннотация: Роль и место женщин в управлении экономикой Казахстана.

Тринько, В.
Успешные лидеры воплощают в жизнь стратегию и ценности компании / В. Тринько
// Управление персоналом. - 2019. - № 39 (547). - С. 13-20.

Авторы: Тринько, В.

Аннотация: О лидерстве и лидерах в целом.

Стерхович, А.
Управление компанией – надо постоянно "ворошить" и экспериментировать / А. Стерхович ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : непосредственный
// Управление персоналом. - 2020. - № 43 (599). - С. 5-12.

Авторы: Стерхович, А.

Аннотация: Об управлении компанией в целом.

Чижевская, О.
Управление временем. Главное и второстепенное в работе лидера компании / О. Чижевская. - Текст : электронный
// Управление персоналом. - 2022. - № 3 (647). - С. 43-46. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/8304982/udb/12.

Авторы: Чижевская, О.

Аннотация: Статья о том, как руководителю расходовать свой самый ценный ресурс и эффективно расставлять приоритеты.

Вахштайн, В. С. (кандидат социологических наук; старший научный сотрудник; Институт социологии Российской академии наук; Центр фундаментальной социологии Высшей школы экономики).
Университет абсурда / Виктор Семенович Вахштайн
// Ученый совет. - 2012. - № 12. - С. 10-15. - ISSN 2074-9953. - 1 фот.

Авторы: Вахштайн, В. С.

Аннотация: Кабинет современного университетского администратора представляет собой скорее выражение его экзистенциальной ситуации, нежели отражение социального статуса. Кабинет - это не позиция. Кабинет - это судьба. Иррациональность мира, человеческая ностальгия и порожденный их встречей абсурд - на подмостках современного университета.