Хруцкий В. Е.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 203 с. - (Профессиональная практика). - URL: https://urait.ru/bcode/563406 (дата обращения: 03.02.2025). - ISBN 978-5-534-16778-8.

Авторы: Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А., Хруцкий Р. В.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЮРАЙТ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Осташевская О. А.
Управление персоналом: конспект лекций / Осташевская О. А. - Самара : СамГУПС, 2024. - 67 с.

Авторы: Осташевская О. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: Конспект лекций по дисциплине «Управление персоналом» предназначен для самостоятельного изучения обучающимися теоретического материала и является средством, обеспечивающим закрепление основных теоретических знаний и базовых компетенций по дисциплине. Учебный материал, изложенный в конспекте лекций направлен на освоение основных теоретических аспектов обеспечить ориентирование обучающихся на технических специальностях будущих инженеров отрасли железнодорожного транспорта в аспектах управления человеческими ресурсами. Конспект лекций предназначен для обучающихся по направлению 23.05.06 Строительство железных дорог очной формы обучения

Колесникова О. А.
Рынок труда: теория и практика : учебное пособие / Колесникова О. А.,Зенкова О. А. - Воронеж : ВИВТ, 2024. - 72 с.

Авторы: Колесникова О. А., Зенкова О. А.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: В учебно-методическое издание включен комплекс материалов, позволяющих наглядно продемонстрировать происходящие на рынке труда процессы, их специфику, а также структуру государственного управления ими. Приведены актуальные данные о состоянии трудовых ресурсов, занятости, безработицы, внешней трудовой миграции и т. д. Таблицы и рисунки, представленные в пособии, призваны помочь обучающимся в подготовке к лекциям, практическим занятиям, а также к рефератам, выступлениям по всей тематике, предусмотренной рабочими программами с учетом ФГОС-3++. Одновременно они позволяют более реально осмыслить ситуацию с занятостью молодежи, включая выпускников системы высшего образования, скорректировать при необходимости свое отношение к учебе, исходя из возрастающих требований к молодым специалистам со стороны экономики региона и работодателей. Издание предназначено для обучающихся экономических вузов и факультетов, изучающих дисциплины, связанные с экономикой труда, управлением персонала, менеджментом, сервисом.

Шумакова О. В.
Модель управления развитием кадрового потенциала университета : монография / Шумакова О. В.,Крюкова О. Н. - Омск : Омский ГАУ, 2024. - 179 с. - ISBN 978-5-907507-05-0.

Авторы: Шумакова О. В., Крюкова О. Н.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: В монографии рассматриваются научные основы модели кадрового развития в образовательной организации высшего образования с учетом категорий сотрудников. Представлен классификационный подход к анализу факторов, влияющих на индивидуальную траекторию компетентностного и профессионального развития. Раскрывается методика комплексной оценки развития кадрового потенциала в вузе. Рассмотрен механизм мониторинга и поддержки процесса управления взаимоотношениями, условиями внутри образовательных организаций, оценки рациональности использования кадрового потенциала и состояния эффективности организации. Представлены перспективные направления повышения эффективности и управленческие решения на основе результатов исследования кадрового потенциала. Адресовано студентам, аспирантам, преподавателям для использования в учебном процессе и научной деятельности, сотрудникам и администрации вузов при решении важной социальной задачи максимизации эффективности использования кадрового потенциала.

Лидерство и управление командой : учебное пособие для обучающихся магистратуры по всем угсн, реализуемым ниу мгсу / Ишков А. Д.,Милорадова Н. Г.,Елисеева Е. Ю.,Магера Т. Н.,Романова Е. В. - Москва : МИСИ – МГСУ, 2024. - 58 с. - ISBN 978-5-7264-3544-2.

Авторы: Ишков А. Д., Милорадова Н. Г., Елисеева Е. Ю., Магера Т. Н., Романова Е. В.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой», которые направлены на освоение психологического, социологического и управленческого инструментария, необходимого для создания и управления командами в мультикультурной среде современной организации. Для обучающихся магистратуры по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ.

Кадровая политика как элемент корпоративной стратегии : монография / Ахметова Г. З.,Маковецкий М. Ю.,Рудницкая А. П.,Юдаев В. В.,Ахметовой Г. З.,Рудницкой А. П. - Москва : МУИВ, 2024. - 144 с. - ISBN 978-5-9580-0728-8.

Авторы: Ахметова Г. З., Маковецкий М. Ю., Рудницкая А. П., Юдаев В. В., Ахметовой Г. З., Рудницкой А. П.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В монографии представлены результаты коллективного научно-исследовательского проекта. Авторами предпринимается попытка комплексного исследования и многостороннего анализа основных проблем в области изучения кадровой политики в аспекте корпоративного стратегического управления. Издание предназначено для студентов, аспирантов, научных и педагогических работников высших учебных заведений по УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» и направлению подготовки «Управление персоналом», а также для специалистов в области совершенствования кадровой политики в условиях цифровизации сферы управления человеческими ресурсами.

Севек В. К.
Управление человеческим капиталом в условиях модернизации экономики : монография / Севек В. К.,Чульдум А. Э. - Кызыл : ТувГУ, 2023. - 80 с. - ISBN 978-5-91178-217-0.

Авторы: Севек В. К., Чульдум А. Э.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: Целью исследования заключается в разработке теоретических положений, методологических подходов и практических рекомендаций по формированию и развитию системы управления человеческим капиталом на региональном уровне с учетом использования потенциала инновационных технологий и выработке управленческих решений по снижению риска изменения внешней и внутренней среды, оказывающей влияние на процесс модернизации российской экономике в стратегической перспективе. Теоретической основой исследования являются концептуальные идеи и методологические положения по управлению человеческим капиталом, определяющие порядок и характер инноваций в организации трудовой деятельности и управлении персоналом на уровне предприятий и регионов, представленные в работах современных отечественных и зарубежных ученых и апробированные на различных научно-представительских мероприятиях официального характера.

Гневашева В. А.
Процесс воспроизводства трудовых ресурсов в современной России : монография / Гневашева В. А.,Топилин А. В.,Воробьева О. Д. - Москва : Проспект, 2023. - 200 с. - ISBN 978-5-392-37984-2.

Авторы: Гневашева В. А., Топилин А. В., Воробьева О. Д.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: В монографии представлены результаты исследования современных процессов воспроизводства трудовых ресурсов России в единстве фаз формирования новой рабочей силы, ее распределения и использования. Выявлены демографические, социальные и экономические факторы воспроизводства трудовых ресурсов в период второй волны депопуляции, раскрыта компенсирующая роль миграционных процессов. Рассмотрены особенности трансформации рынка труда в условиях кризиса и распространения пандемии COVID-19. Предложен управленческий механизм наиболее эффективного использования трудового потенциала. Для научных работников, практиков, преподавателей, студентов и аспирантов высших учебных заведений.

Хруцкий Валерий Евгеньевич.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2023. - 203 с. - (Профессиональная практика). - URL: https://urait.ru/bcode/531688 (дата обращения: 08.08.2023). - ISBN 978-5-534-16778-8.

Авторы: Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич, Хруцкий Роман Валерьевич

Шифры:
Полочный: ЭБС ЮРАЙТ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Хруцкий Валерий Евгеньевич.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. - (Профессиональная практика). - URL: https://urait.ru/bcode/514891 (дата обращения: 09.01.2023). - ISBN 978-5-534-09156-4.

Авторы: Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич, Хруцкий Роман Валерьевич

Шифры:
Полочный: ЭБС ЮРАЙТ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Лидерство и управление командой / Leadership and Team Management : учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 08.04.01 строительство / Ишков А. Д.,Милорадова Н. Г.,Абрамова Н. В.,Магера Т. Н.,Максимова Е. В.,Романова Е. В. - Москва : МИСИ – МГСУ, 2023. - 64 с. - Рекомендовано Учебно-методическим советом НИУ МГСУ в качестве учебного пособия для обучающихся по направлению подготовки 08.04.01 Строительство (№ 2 от 14.02.2023). - ISBN 978-5-7264-3227-4.

Авторы: Ишков А. Д., Милорадова Н. Г., Абрамова Н. В., Магера Т. Н., Максимова Е. В., Романова Е. В.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой». Они направлены на освоение психологического, социологического и юридического инструментария как основы управленческой компетентности в мультикультурной организационной среде. Для обучающихся по направлению подготовки 08.04.01 Строительство

Смолькин В. П.
Управление инновационными проектами социально-экономических систем в интересах развития человеческого капитала (ресурсов) : монография / Смолькин В. П. - Ульяновск : УлГУ, 2022. - 164 с. - ISBN 978-5-88866-900-6.

Авторы: Смолькин В. П.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: В монографии обобщены результаты научных исследований в области управления инновационными проектами социально-экономических систем в интересах развития человеческого капитала (ресурсов), проведенных в Ульяновском государственном университете. Особое внимание уделено вопросам методологических аспектов управления человеческим капиталом в отечественной и зарубежной практике, а также методике проведения оценки управления человеческими ресурсами при превалирующем влиянии социальной системы. Представлены институциональные основы развития управления человеческими ресурсами социально-экономической системы организации в условиях социальной нестабильности региональной экономики. Предложены результаты исследований по государственному регулированию стратегического управления человеческими ресурсами для Ульяновской области РФ с учетом ее специфики. Материалы монографии адресованы научным работникам и преподавателям, занимающимся вопросами управления человеческими ресурсами социально-экономических систем, а также специалистам и руководителям органов государственного управления. Книга будет интересна студентам старших курсов и магистерских программ, так как охватывает широкий круг вопросов теории и методологии управления человеческим капиталом (ресурсами)

Социальные инновации: теория и практика : учебное пособие / Соловьева Т. С.,Попов А. В.,Леонидова Г. В.,Устинова К. А.,Леонидовой Г. В. - Вологда : ВолНЦ РАН, 2022. - 109 с. - ISBN 978-5-93299-535-8.

Авторы: Соловьева Т. С., Попов А. В., Леонидова Г. В., Устинова К. А., Леонидовой Г. В.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: Настоящее учебное пособие ориентировано на комплексное рассмотрение вопросов, связанных с развитием социальных инноваций. В книге емко и доступно изложены теоретико-методологические аспекты изучения социальных инноваций в контексте развития территорий; общие проблемы теории и практики реализации социальных инноваций; особенности их развития в России и странах мира; специфика практической реализации проектов социальных инноваций на региональном уровне; проблемы межсекторального взаимодействия в сфере социальных инноваций и вовлечения населения к участию в подобных проектах. Книга может быть рекомендована обучающимся бакалавриата, магистратуры, аспирантам экономических и социологических специальностей, научным работникам, преподавателям высших учебных заведений, слушателям курсов дополнительного образования, а также всем интересующимся вопросами разработки и реализации социальных и инновационных проектов. Учебное пособие подготовлено по итогам реализации проекта № 18-010-00717 «Экосистемный подход к развитию социальных инноваций в современной России: теория и практика» при финансовой поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ).

Маслова Е. В.
Регулирование рынка труда в современных демографических и социально-экономических условиях / Маслова Е. В.,Колесникова О. А.,Жилина Г. И. - Воронеж : ВИВТ, 2022. - 217 с.

Авторы: Маслова Е. В., Колесникова О. А., Жилина Г. И.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов направления 43.03.01 Сервис. В пособии рассмотрены основные теоретические, методологические и практические аспекты регулирования рынка труда на национальном и региональном уровнях в современных условиях, показана его зависимость от демографических и социально-экономических факторов. Материалы учебного пособия позволят сформировать у студентов комплексное представление о теоретических и практических аспектах формирования и функционирования современного рынка труда.

Кузьмичева Е. Е.
Управление показателями труда : учебное пособие / Кузьмичева Е. Е. - Москва : МУБиНТ, 2021. - 86 с.

Авторы: Кузьмичева Е. Е.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: Данное учебное пособие рассматривает теоретические и практические основы по управлению показателями труда персонала предприятия, знание которых позволяет сформировать навыки по построению эффективной системы организации труда работников, позволяющей максимально использовать их потенциал для достижения целей предприятия. Пособие предназначено для студентов вузов направления подготовки 38.03.02 Менеджмент, преподавателей вузов, руководителей и менеджеров предприятий.

Патласов О. Ю.
Маркетинг персонала : учебник для бакалавров / Патласов О. Ю. - Москва : Дашков и К, 2021. - 384 с. - Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ — Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки “Управление персоналом” (квалификация (степень) “бакалавр”). - ISBN 978-5-394-04465-6.

Авторы: Патласов О. Ю.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.240;

Аннотация: В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

Суглобов А. Е.
Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом : учебное пособие / Суглобов А. Е.,Андруник А. П.,Руденко М. Н. - 3-е изд. - Москва : Дашков и К, 2021. - 508 с. - Рекомендовано федеральным государственным бюджетным учреждением «Федеральный институт развития образования» (ФГБУ «ФИРО») в качестве учебного пособия для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». - ISBN 978-5-394-04398-7.

Авторы: Суглобов А. Е., Андруник А. П., Руденко М. Н.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В учебном пособии представлены теоретико-методологические основы и практические вопросы анализа, оценок формирования, использования и развития системы кадровой безопасности организации с применением инновационных технологий управления персоналом. Разработанная авторами концепция превентивной кадровой политики, сформулированная классификация инновационных технологий управления персоналом, представленные авторские методики оценки уровня развития кадровой безопасности (определение уровня дисциплинированности персонала, риска проявления им девиантного поведения, степени личностной ориентации руководителей и их общей готовности к реализации превентивной кадровой политики) опираются на теоретико-методологические положения общей теории систем, объединяют понятийно-категориальный аппарат личностно ориентированной и превентивной педагогики, архитектонику превентивной кадровой политики, технологию подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом с девиантным поведением и его методическое обеспечение. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело». Издание адресовано также руководителям организаций, служб управления персоналом предприятий любой организационно-правовой формы, государственных и муниципальных органов управления, организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите, специалистам службы занятости и социальной защиты населения, кадровых агентств.

Хруцкий, Валерий Евгеньевич.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : Практическое пособие / Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А., Хруцкий Р. В. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2020. - 208 с. - (Профессиональная практика). - URL: https://urait.ru/bcode/453926 (дата обращения: 28.04.2020). - ISBN 978-5-534-09156-4.

Авторы: Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич, Хруцкий Роман Валерьевич

Шифры:
Полочный: ЭБС ЮРАЙТ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Бунтовский С. Ю.
Имидж государственного и муниципального служащего : учебное пособие / Бунтовский С. Ю. - Краснодар : КубГАУ, 2020. - 78 с.

Авторы: Бунтовский С. Ю.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению имиджем государственного и муниципального служащего. Рассматриваются темы, необходимые для управления общественными отношениями в кризисных ситуациях, взаимодействия со средствами массовой информации на различных уровнях управления в современном обществе, а также вопросы, возникающие в процессе управления. Рекомендуется обучающимся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Бунтовский С. Ю.
Государственная этика и культура : учебное пособие / Бунтовский С. Ю. - Краснодар : КубГАУ, 2020. - 123 с.

Авторы: Бунтовский С. Ю.

Шифры:
Полочный: ЭБС ЛАНЬ
ББК: 65.291.6;

Аннотация: В учебном пособии рассмотрен комплекс знаний в области этики и культуры государственной и муниципальной службы, включающий в себя деловой этикет, культуру общения и поведения, толерантное восприятие социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий граждан Российской Федерации. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.