| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
x |
| |
Библиографический уровень |
b |
| 001 |
Контрольный номер |
menr23_no5_ss76_ad1 |
| 005 |
Дата корректировки |
20240214145230.9 |
| 008 |
Кодируемые данные |
231021s2023||||RU|||||||||||#||||# rus0| |
| 035 |
Системный контрольный номер |
__ |
| a |
Системный контрольный номер |
RUMARS-menr23_no5_ss76_ad1 |
| 2 |
|
AR-MARS |
| 040 |
Источник каталогиз. |
__ |
| a |
Служба первич. каталог. |
Вологодская областная универсальная научная библиотека имени И. В. Бабушкина |
| b |
Код языка каталог. |
rus |
| 041 |
Код языка издания |
0_ |
| a |
Код языка текста |
rus |
| h |
Код языка оригинала |
rus |
| 080 |
Индекс УДК |
__ |
| a |
Индекс УДК |
658.310.9 |
| 080 |
Индекс УДК |
__ |
| a |
Индекс УДК |
338.43 |
| 084 |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
__ |
| a |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
65.291.6 |
| v |
|
Таблицы для массовых библиотек |
| 084 |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
__ |
| a |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
65.32 |
| v |
|
Таблицы для массовых библиотек |
| 100 |
Автор |
1_ |
| a |
Автор |
Целютина, Т. В. |
| c |
Титул (звания) |
доцент |
| u |
Дополнение |
Кафедра менеджмента и маркетинга Белгородского государственного национального исследовательского университета |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 245 |
Заглавие |
10 |
| a |
Заглавие |
Управление подбором персонала на основе комплексного подхода как регулятор укрепления человеческого капитала организаций |
| c |
Ответственность |
Целютина Т. В., Власова Т. А. |
| 300 |
Физическое описание |
__ |
| b |
Иллюстрации/ тип воспроизводства |
рис. |
| 336 |
Вид содержания |
__ |
| a |
Термин вида содержания |
Текст |
| 337 |
Средство доступа |
__ |
| a |
Термин типа средства |
электронный |
| 504 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Библиогр.: с. 82 (10 назв.) |
| 520 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
В статье обосновывается необходимость реализации комплексного подхода в подборе персонала на предприятиях АПК. Раскрыта специфика комплексного подхода к подбору персонала, выделены основные функциональные элементы подбора персонала. Разработана технологическая схема реализации комплексного подхода к подбору персонала с позиции укрепления человеческого капитала крупных агропромышленных холдингов. |
| 521 |
Примеч. о цел. назн. |
__ |
| a |
Примеч. о целев. назн. |
16+ |
| 650 |
Тематические рубрики |
_4 |
| a |
Основная рубрика |
Экономика |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 650 |
Тематические рубрики |
_4 |
| a |
Основная рубрика |
Персонал. Кадры организации |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 650 |
Тематические рубрики |
_4 |
| a |
Основная рубрика |
Экономика сельского хозяйства |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
агропромышленные холдинги |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
агропромышленный комплекс |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
подбор персонала |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
подбор сотрудников |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
компетенции |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
лояльность |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
цифровые технологии |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
человеческий капитал |
| 700 |
Другие авторы |
1_ |
| a |
Другие авторы |
Власова, Т. А. |
| c |
Титул (звание) |
доцент |
| u |
Дополнение (место работы, членство или адрес лица) |
Кафедра менеджмента и маркетинга Белгородского государственного национального исследовательского университета |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 773 |
Источник информации |
__ |
| x |
ISSN |
1028-5857 |
| t |
Название источника |
Менеджмент в России и за рубежом |
| d |
Место и дата издания |
2023 |
| g |
Прочая информация |
№ 5. - С. 76-82 |
| w |
Контрольный № источника |
79234e149e6447c0b5191c57ef97378b |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
16017099 |
| c |
Дата составления записи |
20231021 |
| g |
|
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
16017099 |
| c |
Дата составления записи |
20231021 |
| 801 |
Источник записи |
_2 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
AR-MARS |
| c |
Дата составления записи |
20231022 |
| g |
|
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_3 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
AR-MARS |
| c |
Дата составления записи |
20231022 |
| 856 |
Электронный адрес документа |
__ |
| u |
URL |
https://dlib.eastview.com/browse/issue/12436502/udb/12 |
| z |
Примечание для пользователя |
Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
b |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
code |
| b |
Значение характеристики |
menr |
| d |
|
66 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
year |
| b |
Значение характеристики |
2023 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
no |
| b |
Значение характеристики |
5 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
ss |
| b |
Значение характеристики |
76 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
ad |
| b |
Значение характеристики |
1 |
| 911 |
Журнальная рубрика (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Сведения о журнальных рубриках |
Управление персоналом |