| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
x |
| |
Библиографический уровень |
b |
| 001 |
Контрольный номер |
msoc21_no3_ss209_ad1 |
| 005 |
Дата корректировки |
20240215125713.5 |
| 008 |
Кодируемые данные |
220323s2021||||RU|||||||||||#||||# rus0| |
| 035 |
Системный контрольный номер |
__ |
| a |
Системный контрольный номер |
RUMARS-msoc21_no3_ss209_ad1 |
| 2 |
|
AR-MARS |
| 040 |
Источник каталогиз. |
__ |
| a |
Служба первич. каталог. |
Саратовская областная универсальная научная библиотека |
| b |
Код языка каталог. |
rus |
| 041 |
Код языка издания |
0_ |
| a |
Код языка текста |
rus |
| h |
Код языка оригинала |
rus |
| 080 |
Индекс УДК |
__ |
| a |
Индекс УДК |
316.334.2 |
| 084 |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
__ |
| a |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
60.561.2 |
| v |
|
Таблицы для массовых библиотек |
| 100 |
Автор |
1_ |
| a |
Автор |
Осеев, А. А. |
| c |
Титул (звания) |
доктор социологических наук; доцент; профессор |
| q |
Полное имя |
Александр Александрович |
| u |
Дополнение |
МГУ им. М. В. Ломоносова. Социологический факультет. Кафедра экономической социологии и менеджмента |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 245 |
Заглавие |
10 |
| a |
Заглавие |
Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: традиционный тип социального действия М. Вебера (результаты прикладных исследований) |
| c |
Ответственность |
А. А. Осеев |
| 336 |
Вид содержания |
__ |
| a |
Термин вида содержания |
Текст |
| 337 |
Средство доступа |
__ |
| a |
Термин типа средства |
электронный |
| 500 |
Примечания |
__ |
| a |
Примечание |
URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/8592762/udb/12 |
| 504 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Библиогр.: с. 232-233 |
| 504 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Ref.: p. 234-235 |
| 520 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей. В данной публикации продемонстрированы эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей традиционного типа социального действия (по М. Веберу), благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Также в работе доказана возможность прикладного применения концептуального подхода к исследованию традиционного поведения с целью решения прикладных задач в области управления организацией. Выделяются следующие направления социологических исследований традиционного поведения. В рамках первого направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется традиционной составляющей, верности "следованию привычке" (по М. Веберу) ; в структуре личности этого типа консервативные черты носят доминирующий характер, по сравнению с теми, кто настроен на коренное, радикальное изменение и слом устоявшихся порядков и традиций. В рамках второго направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется следованию традициям, которое в равной степени сочетается с радикалистским настроем, готовностью к инновациям. В рамках третьего направления в структуре личностных качеств радикалистские черты доминируют над консервативными; отчетливо проявляются недоверие к авторитетам, склонность к нарушению привычек, готовность к инновациям, радикалистский настрой на перемены. |
| 600 |
Персоналии |
1_ |
| a |
Персоналии |
Вебер, М. |
| c |
Титулы |
немецкий социолог; философ |
| d |
Даты жизни |
1864-1920 |
| q |
Более полная форма имени |
Макс |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 650 |
Тематические рубрики |
_4 |
| a |
Основная рубрика |
Социология |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 650 |
Тематические рубрики |
_4 |
| a |
Основная рубрика |
Экономическая социология |
| 2 |
Источник рубрики |
AR-MARS |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
личностные качества |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
радикализм |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
руководители |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
социологические исследования |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
типы социального поведения |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
традиционное поведение |
| 653 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
эффективные руководители |
| 773 |
Источник информации |
__ |
| t |
Название источника |
Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология |
| d |
Место и дата издания |
2021 |
| g |
Прочая информация |
№ 3. - С. 209-235 |
| w |
Контрольный № источника |
6b279bbb128f4a0aae3541c626347183 |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
41017099 |
| c |
Дата составления записи |
20220323 |
| g |
|
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
41017099 |
| c |
Дата составления записи |
20220323 |
| 801 |
Источник записи |
_2 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
AR-MARS |
| c |
Дата составления записи |
20220323 |
| g |
|
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_3 |
| a |
Код страны участника АРБИКОН |
RU |
| b |
Код библиотеки-участника АРБИКОН |
AR-MARS |
| c |
Дата составления записи |
20220323 |
| 856 |
Электронный адрес документа |
__ |
| u |
URL |
https://dlib.eastview.com/browse/issue/8592762/udb/12 |
| z |
Примечание для пользователя |
Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
b |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
code |
| b |
Значение характеристики |
msoc |
| d |
|
29 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
year |
| b |
Значение характеристики |
2021 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
no |
| b |
Значение характеристики |
3 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
ss |
| b |
Значение характеристики |
209 |
| 903 |
Служебное поле (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Код характеристики |
ad |
| b |
Значение характеристики |
1 |
| 911 |
Журнальная рубрика (Проект МАРС) |
__ |
| a |
Сведения о журнальных рубриках |
Экономическая социология и менеджмент |