| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
m |
| 001 |
Контрольный номер |
RU/IS/BASE/615553048 |
| 005 |
Дата корректировки |
20200428102103.1 |
| 008 |
Кодируемые данные |
190704s2018 ||ru|a||||sx||||000|0|rus|d |
| 040 |
Источник каталогиз. |
__ |
| c |
Служба, преобразующая запись |
Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет |
| 041 |
Код языка издания |
__ |
| a |
Код языка текста |
rus |
| 044 |
Код страны публикации |
__ |
| a |
Код страны публикации |
ru |
| 084 |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
__ |
| 2 |
Источник индекса |
rubbk |
| a |
Индекс другой классификации/Индекс ББК |
65.291.6 |
| 090 |
Шифры |
__ |
| a |
Полочн. индекс |
МЭБ |
| 100 |
Автор |
1_ |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| a |
Автор |
Бавыкина, Елена Николаевна |
| m |
|
Лицензионный договор |
| n |
|
517 |
| r |
|
2018-04-10 |
| s |
|
2099-12-31 |
| y |
|
1 |
| 245 |
Заглавие |
__ |
| a |
Заглавие |
Реализация компетентностного подхода на отечественных предприятиях |
| b |
Продолж. заглавия |
монография |
| c |
Ответственность |
Е. Н. Бавыкина |
| 260 |
Выходные данные |
__ |
| a |
Место издания |
Новосибирск |
| b |
Издательство |
Сибирское университетское издательство |
| c |
Дата издания |
2018 |
| 300 |
Физическое описание |
__ |
| a |
Объем |
131 с. |
| b |
Иллюстрации/ тип воспроизводства |
цв. ил. |
| 336 |
Вид содержания |
__ |
| a |
Термин вида содержания |
Текст |
| 337 |
Средство доступа |
__ |
| a |
Термин типа средства |
электронный |
| 504 |
Библиография |
__ |
| a |
Библиография |
Библиогр.: с. 104-122 |
| 505 |
Форматированное содержание |
__ |
| a |
Форматированное содержание |
Теоретические основы реализации компетентностного подхода |
| a |
Форматированное содержание |
Методические аспекты оценки компетентности персонала |
| a |
Форматированное содержание |
Формирование компетентностной конкурентоспособности специалистов |
| a |
Форматированное содержание |
Приложения |
| 520 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
В монографии обоснованы концептуальные подходы к управлению персоналом организаций в условиях реализации компетентностного подхода; представлен и проиллюстрирован на условных примерах авторский методический инструментарий, предназначенный для диагностики уровня компетентностной конкурентоспособности работников, выявления уровня развития профессиональной карьеры, усиления стимулирующей функции заработной платы и т. д. Монография предназначена для руководителей и специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами) разнопрофильных организаций; для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблемами кадрового менеджмента. |
| 653 |
Ключевые слова |
__ |
| a |
Ключевые слова |
компетентностный подход |
| 653 |
Ключевые слова |
__ |
| a |
Ключевые слова |
экономика |
| a |
Ключевые слова |
кадровый менеджмент |
| a |
Ключевые слова |
подготовка кадров |
| 653 |
Ключевые слова |
__ |
| a |
Ключевые слова |
управление персоналом |
| 653 |
Ключевые слова |
__ |
| a |
Ключевые слова |
персонал |
| 856 |
Электронный адрес документа |
__ |
| u |
URL |
https://icdlib.nspu.ru/catalog/details/icdlib/2505218.php |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
m |
| 920 |
|
__ |
| z |
|
11 |
| 952 |
Тип литературы |
__ |
| a |
Тип литературы для КСУ ВШ |
НЛ |
| a |
Тип литературы для КСУ ВШ |
ОПЛ |
| u |
|
38 |