Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU/IS/BASE/512044446
005 Дата корректировки 20200428101635.3
008 Кодируемые данные 160323s2015||||ru aj|||ry||||000|0|rus|d
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-400-01145-0
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. Информационно-библиотечный центр Тюменского государственного университета
c Служба, преобразующая запись Тюменский государственный университет
d Организация, изменившая запись НБ Новосибирского государственного педагогического университета
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации ru
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 65.291.2
090 Шифры __
a Полочн. индекс МЭБ
100 Автор 1_
4 Код отношения 070
a Автор Данилюк, Анна Анатольевна
m Лицензионный договор
n 193
r 2016-01-20
s 2099-12-31
y 2
245 Заглавие __
a Заглавие Компенсационный менеджмент
b Продолж. заглавия учебное пособие
c Ответственность А. А. Данилюк ; Тюменский гос. ун-т, Финансово-экономический ин-т
260 Выходные данные __
a Место издания Тюмень
b Издательство ТюмГУ
c Дата издания 2015
300 Физическое описание __
a Объем 256 с.
b Иллюстрации/ тип воспроизводства ил., табл.
336 Вид содержания __
a Термин вида содержания Текст
337 Средство доступа __
a Термин типа средства электронный
504 Библиография __
a Библиография Библиогр.: с. 254-255
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Основные понятия компенсационного менеджмента
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Теоретические модели системы компенсации труда
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Компенсационная политика организации
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Материальное стимулирование труда в организации
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Моральное стимулирование труда в организации
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Социальная мотивация трудовой деятельности
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Оценка эффективности труда в системе материального стимулирования
505 Форматированное содержание __
a Форматированное содержание Управление системой компенсационного менеджмента
520 Аннотация __
a Аннотация Знание теории и практики компенсационного менеджмента является основой повышения эффективности системы управления персоналом любой современной организации. Пособие разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины "Компенсационный менеджмент" и их практическим применением в деятельности организаций, раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего инструментария.
521 Примеч. о цел. назн. __
b Источник, опред. целевое назнач. 2-Бакалавриат
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова трудовые компенсации
a Ключевые слова экономика
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова компенсационная политика
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова материальное стимулирование
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова моральное стимулирование
653 Ключевые слова __
a Ключевые слова менеджмент
a Ключевые слова социальная мотивация
710 Другие организации __
a Организация/ юрисдикция Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт
856 Электронный адрес документа 2_
u URL https://icdlib.nspu.ru/catalog/details/icdlib/1321225.php
901 Тип документа __
t Тип документа m
920 __
z 22
952 Тип литературы __
a Тип литературы для КСУ ВШ УЧ
a Тип литературы для КСУ ВШ ОПЛ
u 37