Самсонова, М. В. (доцент; Кафедра экономического управления организацией Оренбургского государственного университета).
Цифровизация как фактор устойчивого развития промышленного предприятия / Самсонова М. В., Федорищева О. В., Цыганова И. Ю. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 11-19. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 19 (15 назв.). - рис., табл.

Авторы: Самсонова, М. В., Федорищева, О. В., Цыганова, И. Ю.

Аннотация: Показано, что цифровизация как фактор устойчивого развития предприятия должна быть отнесена к конкретным видам факторов по ряду классификационных признаков и описываться группой показателей. Предложенная методика оценки устойчивого развития в условиях цифровизации позволит определить позицию предприятия в отрасли и принять меры по совершенствованию экономической политики предприятия, оптимизации использования ресурсов, внедрению нового оборудования и цифровых технологий.

Попов, Е. В. (директор; Центр социально-экономических исследований Уральского института управления - филиала РАНХиГС).
Функции и инструменты социальных медиа в управлении предприятиями долевой экономики / Попов Е. В., Комарова О. В. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 3-10. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 8-10 (33 назв.). - рис., табл.

Авторы: Попов, Е. В., Комарова, О. В.

Аннотация: Целью исследования является анализ функций социальных медиа в долевой экономике. На основе теоретического анализа выделены функции социальных медиа в соответствии с бизнес-моделями долевой экономики, определена последовательность выбора инструментов и платформ социальных медиа. Показано, что использование социальных медиа должно быть ориентировано на соответствие целей бизнеса, функций и инструментов социальных медиа.

Гавриш, Е. С. (доцент; Кафедра отраслевого и проектного менеджмента Кубанского государственного технологического университета).
Франчайзинг в сфере оказания телекоммуникационных услуг на примере компании ПАО "МТС" / Гавриш Е. С., Тимохина О. А., Щукина Д. В. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 33-39. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 39 (10 назв.). - рис.

Авторы: Гавриш, Е. С., Тимохина, О. А., Щукина, Д. В.

Аннотация: В статье даются определения основным понятиям франчайзинга, приводится перечень преимуществ и недостатков в точки зрения деятельности компании ПАО "МТС" и ряд условий, которые возможны при формировании франчайзинга.

Васяйчева, В. А. (доцент; Кафедра управления человеческими ресурсами Самарского национального исследовательского университета им. академика С. П. Королева).
Спецификация процесса управления инновационной деятельностью промышленных предприятий: кадровый аспект / Васяйчева В. А. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 61-69. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 69 (18 назв.). - рис., табл.

Авторы: Васяйчева, В. А.

Аннотация: В статье освещены ключевые аспекты управления инновационной деятельностью отечественных предприятий, обеспечивающие повышение эффективности и результативности управленческой деятельности и своевременное достижение целей инновационного развития в нестабильных условиях экономики. Авторские предложения позволяют логически структурировать инновационные процессы, типологизировать и унифицировать подпроцессы управления инновациями с учетом кадрового потенциала предприятий и возможностей его использования.

Артюхов, А. В. (аспирант; Кафедра экономики инноваций экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова).
Системный подход к анализу процесса создания инновационных бизнес-моделей / Артюхов А. В. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 97-106. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с.106 (11 назв.). - табл.

Авторы: Артюхов, А. В.

Аннотация: В статье на основе системного подхода демонстрируются сходства и различия между продуктовыми инновациями и инновациями в сфере бизнес-моделирования, что позволяет определить, насколько успешно можно перенести достижения и способы управления из одной сферы в другую.

Фадейкина, В. С. (доцент; Кафедра "Социальная психология управления" Сибирского государственного университета путей сообщения).
Реализация политики в области охраны труда на промышленном энергетическом предприятии / Фадейкина В. С., Глебов Н. А. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 79-85. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 84-85 (13 назв.). - рис.

Авторы: Фадейкина, В. С., Глебов, Н. А.

Аннотация: В статье представлен опыт реализации политики в области охраны труда и мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда на примере группы компаний Акционерного общества "Сибирская энергетическая компания" (АО СИБЭКО). Авторами проведен анализ специальной оценки условий труда и показателей, характеризующих формирование безопасных условий труда.

Маслова, Е. Л. (профессор; Кафедра менеджмента и торгового дела Российского университета кооперации).
Развитие новаторского мышления и творческого потенциала работников как фактор конкурентоспособности предприятия / Маслова Е. Л., Гаврилюк М. В. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 86-92. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 92 (9 назв.). - табл.

Авторы: Маслова, Е. Л., Гаврилюк, М. В.

Аннотация: В статье раскрывается понятие "творческий подход к делу", раскрывается сущность данной компетенции, а также возможность и методы ее формирования у руководителей и сотрудников организации. Рассмотрены ключевые качества творческой личности и факторы, на нее влияющие.

Лаврикова, Н. И. (доцент; Академия Федеральной службы охраны РФ).
Подходы к измерению когнитивных факторов роста в экономических информационных системах / Лаврикова Н. И. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 20-24. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 23-24 (9 назв.). - рис.

Авторы: Лаврикова, Н. И.

Аннотация: В статье изучены подходы к измерению когнитивных факторов роста в экономических информационных системах. На основе аналогии с когнитивными системами, разрабатываемыми в течение нескольких лет, предложено решение, ведущее к созданию когнитивной системы, способной к автоматическому пониманию. Рассмотрен феномен когнитивного резонанса в процессе понимания анализируемого объекта и схематично представлена его структура.

Резник, С. Д. (заведующий кафедрой; Кафедра "Менеджмент" Пензенского государственного университета архитектуры и строительства).
Перспективы развития удаленной работы: важные принципы управления командой / Резник С. Д., Холькина О. В. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 71-78. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 78 (11 назв.). - рис.

Авторы: Резник, С. Д., Холькина, О. В.

Аннотация: О современном состоянии и перспективах развития удаленной работы. В статье проанализированы преимущества и недостатки данной организации работы, рассмотрены правовые аспекты и правила дистанционной работы, даны рекомендации по эффективному управлению сотрудниками, работающими дистанционно. Сформулированы перспективные направления работы руководителей по управлению дистанционными сотрудниками и основные мероприятия по их реализации.

Ставрова, Т. А. (аспирант; Уральский государственный экономический университет).
Оценка эффективности функционирования системы управления рисками в организации / Ставрова Т. А. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 40-50. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 49-50 (19 назв.). - рис., табл.

Авторы: Ставрова, Т. А.

Аннотация: В статье изучен опыт Казначейства России в части разработки и применения методических подходов к оценке эффективности функционирования системы управления рисками. Исследование автора направлено на оценку существующей методологии и выработку предложений по ее совершенствованию. В результате исследования на примере деятельности ведомства предложена авторская методика оценки системы управления рисками государственного органа исполнительной власти, реализующего контрольно-надзорные функции.

Грошев, И. В. (заместитель директора; НИИ образования и науки).
КСО и социальные инвестиции в Российской экономике: особенности гендерных различий / Грошев И. В., Гололобова Т. М. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 51-60. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 60 (14 назв.). - рис.

Авторы: Грошев, И. В., Гололобова, Т. М.

Аннотация: На основе анализа нескольких составляющих направлений в системе корпоративной социальной ответственности выявлено особое значение гендерного фактора. Предложена схема приоритетных направлений корпоративной социальной ответственности и социальных инвестиций в гендерном разрезе. Рассматривая эффективность деятельности компаний в области социальных проектов, авторы делают вывод об увеличении их финансовых показателей и приходят к заключению, что происходящие изменения в российской экономике требуют от бизнеса социальной активности и ответственности.

Андреева, Н. Н. (доцент; Кафедра социальной психологии управления Сибирского государственного университета путей сообщения).
К вопросу геймификации управления персоналом / Андреева Н. Н. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 93-96. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 96 (10 назв.). - рис.

Авторы: Андреева, Н. Н.

Аннотация: Использование игровых обучающих решений в управлении персоналом как инструмент повышения лояльности, вовлеченности и мотивации персонала.

Диагностика организационной культуры структурных подразделений в высшем учебном заведении / Карабанова Н. Ю., Акимова М. С., Хохлова Т. А., Яхромедова Д. Р. - Текст : электронный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 25-32. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 31-32 (28 назв.). - рис., табл.

Авторы: Карабанова, Н. Ю., Акимова, М. С., Хохлова, Т. А., Ярохмедова, Д. Р.

Аннотация: В статье приведены современные направления исследований организационной культуры высших учебных заведений. В рамках бюрократического типа на примере Пензенского государственного университета архитектуры и строительства осуществлена диагностика структурных подразделений с помощью. сравнительного анализа объективных показателей, оценки стилей руководства, интерпретации типов культур, показаны векторы их развития.