| Найдено документов - 11 | Статьи из номера журнала: Трудовое право : ежемесячный практический журнал. № 7 / учредитель: ООО "Деловые коммуникации" . - Москва, 2014. - 12 выпусков в год. - ISSN ХХХХ-ХХХХ. - Текст : непосредственный. | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
| Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем : практика споров / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 53-65. | |
| Авторы: | Вахрушева, Ю. |
| Ключевые слова: | трудовые договоры, коллективные договоры, оформление трудовых отношений, изменение условий трудового договора, условия трудового договора, трудовые споры, судебная практика, обязательные условия, трудовое законодательство, оформление трудового договора |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Автор публикации рассматривает, как предусмотренные законодательством обязательные условия более рационально прописать в трудовом договоре и на что нужно обратить особое внимание. |
| Поиск: | Источник |
2. Статья из журнала
| Устюшенко, А. Успешные споры - не те, где выиграны или сэкономлены значительные суммы, но споры, влиявшие на формирование практики, о которых в последующем хочется рассказать слушателям на семинарах... / А. Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 111-115. | |
| Авторы: | Устюшенко, А. |
| Ключевые слова: | беседы с юристами, интервью, юриспруденция, профессия юриста |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Беседа в редакции с юристом о специфике работы и тонкостях профессии. |
| Поиск: | Источник |
3. Статья из журнала
| Иванова, М. Споры об оплате в период приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 21-35. | |
| Авторы: | Иванова, М. |
| Ключевые слова: | компенсации работникам, компенсационные выплаты, размер компенсации, порядок выплат, споры о выплатах, невыплата зарплаты, приостановление работы работниками, трудовые споры, судебная практика, ответственность за невыплату зарплаты, ответственность работодателя, оплата труда, порядок привлечения к ответственности |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | В каком порядке и в каком размере должен быть оплачен работнику период приостановки работы - позиция судов. |
| Поиск: | Источник |
4. Статья из журнала
| Орлова, С. Порядок индексации заработной платы работников небюджетных организаций / С. Орлова ; коммент.: В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 5-19. | |
| Авторы: | Орлова, С. |
| Ключевые слова: | оплата труда, зарплата, порядок индексации зарплаты, индексация заработной платы, работники небюджетных организаций, трудовое законодательство, трудовые споры, споры о выплатах, судебная практика |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Индексация заработной платы в небюджетных организациях на практике вызывает дискуссии. Причин для того множество: необходимость ее осуществления, порядок и оформление, ответственность работодателей за не проведенную или неверно проведенную индексацию и др. В законодательстве эти вопросы не урегулированы. Цель публикации - рассмотрение процедуры индексации на основе анализа нормативных правовых актов и судебной практики. |
| Поиск: | Источник |
5. Статья из журнала
| Вишнепольская, И. Материальная ответственность аутстафферов и аутсорсеров : практика, ошибки, рекомендации / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 93-101. | |
| Авторы: | Вишнепольская, И. |
| Ключевые слова: | аутстаффинг, аутсорсинг, кадровый аутсорсинг, аренда персонала, временные работники, материальная ответственность работников, привлечение к материальной ответственности, гражданско-правовые отношения, трудовые отношения, судебная практика, трудовые споры, ошибки работодателей |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Если компания в своей деятельности привлекает персонал, имеющий дело с торгово-материальными ценностями (продавцов, работников склада и так далее) с использованием аутстаффинга или аутсорсинга, то возникает некий синтез гражданско-правовых и трудовых правоотношений. Как, в случае необходимости, правильно привлечь таких сотрудников к материальной ответственности и кто имеет на это право: компания-наниматель или компания-заказчик? Автор приводит примеры судебной практики, анализирует ошибки работодателей, дает рекомендации. |
| Поиск: | Источник |
6. Статья из журнала
| Федорова, О. Изменение условий трудового договора без согласия работника / О. Федорова ; коммент.: Т. Бекреневой, В. Алистархова, Н. Пластининой // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 37-52. - Библиогр. в сносках. | |
| Авторы: | Федорова, О. |
| Ключевые слова: | трудовые договоры, коллективные договоры, оформление трудовых отношений, изменение условий трудового договора, условия трудового договора, трудовые споры, судебная практика, обязательные условия, трудовое законодательство, оформление трудового договора |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Проанализировано право работодателя изменить условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. |
| Поиск: | Источник |
7. Статья из журнала
| Сыченко, Е. Защита работников от психосоциальных рисков : опыт Европы и его применимость в России. Ч. I. Защита работников от стресса, связанного с работой / Е. Сыченко // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 103-110. - Продолж. следует. - Библиогр. в сносках. | |
| Авторы: | Сыченко, Е. |
| Ключевые слова: | охрана труда, психосоциальные риски, стрессы на работе, защита от стресса на работе, психологическое состояние работников, профессиональное истощение, защита психического здоровья работников, психическое здоровье работников, трудовые споры, судебная практика, сравнение законодательства, европейское законодательство |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. В первой части публикации автор рассматривает правовые механизмы защиты работника от стресса и соответствующую судебную практику. |
| Поиск: | Источник |
8. Статья из журнала
| Чучкина, И. Есть ли гарантии для беременных сотрудниц, работающих по договору гражданско-правового характера? / И. Чучкина ; коммент.: В. Алистархова [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 79-92. | |
| Авторы: | Чучкина, И. |
| Ключевые слова: | гарантии беременным, беременные работники, трудовые отношения, заключение трудового договора, гражданско-правовые договоры, трудовые споры, судебная практика, временные работники |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Отношения, возникшие путем заключения обычного договора на оказание услуг (гражданско-правового характера), регулируются Гражданским кодексом РФ. Такой договор не регулируется Трудовым кодексом РФ, а потому невыгоден для работника, который впоследствии собирается в декретный отпуск. В этом случае никаких трудовых отношений у работодателя не возникает, и он имеет полное право расторгнуть договор гражданско-правового характера в любой момент, либо по получению от работника конченого результата работы. У женщины в этом случае нет никаких гарантий выплаты причитающихся ей пособий и сохранения за ней рабочего места. Автор приводит примеры судебной практики. |
| Поиск: | Источник |
9. Статья из журнала
| Ермаков, Д. Драка с подчиненным - способ управления коллективом? / Д. Ермаков // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 119-120. | |
| Авторы: | Ермаков, Д. |
| Ключевые слова: | трудовые конфликты, конфликты служебные, рукоприкладство на рабочем месте, уголовная ответственность, судебная практика, причинение вреда здоровью, комментарии специалистов, драки на рабочем месте, трудовые споры |
| Рубрики: | Право Трудовое право Судебные процессы |
| Аннотация: | Основатель одного из издательских домов был приговорен к 220 часам общественных работ за рукоприкладство по отношению к своему подчиненному. В результате потасовки тот получил перелом двух ребер и подал заявление в полицию, на обидчика было заведено уголовное дело по статьям "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" и "Нанесение легких телесных повреждений". Приговор суда в отношении владельца издательского дома комментирует эксперт журнала. |
| Поиск: | Источник |
10. Статья из журнала
| Юхаранова, М. Депутаты ЛДПР предложили заменить новогодние каникулы дополнительным отпуском / М. Юхаранова, О. Кутяева // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 116-118. | |
| Авторы: | Юхаранова, М., Кутяева, О. |
| Ключевые слова: | комментарии на законопроекты, комментарии юристов, праздники, законодательные инициативы, праздничные дни, выходные дни, дополнительные отпуска |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | На рассмотрении Госдумы РФ находится законопроект о замене праздничных дней дополнительным оплачиваемым отпуском, внесенный представителями ЛДПР. Депутаты предложили оставить только четыре праздничных дня в году, остальные дни работники смогут "получить" в виде дополнительного отпуска и использовать в любое другое удобное для них время. По словам депутатов, сегодня новогодние каникулы - это праздник для богатых, а простые люди, не имеющие денег на столь длительное празднование, предпочли бы вместо этого съездить на дачу летом. Законодательную инициативу комментируют эксперты журнала. |
| Поиск: | Источник |
11. Статья из журнала
| Алистархов, В. Вправе ли работодатель использовать полиграф при приеме на работу? / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 67-78. | |
| Авторы: | Алистархов, В. |
| Ключевые слова: | прием на работу, проверки кандидатов на должность, психофизиологическая экспертиза работников, подбор кадров, проверка на полиграфе, отбор кандидатов |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Новые возможности, которые предоставляет экспертиза с использованием полиграфа, привлекает многих работодателей. Автор рассматривает спорные моменты, связанные с организацией психофизиологической экспертизы потенциальных работников. |
| Поиск: | Источник |