| Найдено документов - 17 | Статьи из номера журнала: Трудовое право : ежемесячный практический журнал. № 4 / учредитель: ООО "Деловые коммуникации" . - Москва, 2014. - 12 выпусков в год. - ISSN ХХХХ-ХХХХ. - Текст : непосредственный. | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
| Волкова, О. Н. Юридические гарантии права на труд: теоретический анализ / О. Н. Волкова, Д. Н. Ярошенко. - ISBN XXXX-XXXX // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 25-28. | |
| Авторы: | Волкова, О. Н., Ярошенко, Д. Н. |
| Ключевые слова: | трудовое законодательство, гарантии, право на труд, юридические гарантии, классификация гарантий, прием на работу, правовые гарантии, судебные юридические гарантии |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | В данной статье рассматриваются юридические гарантии реализации и защиты права на труд каждого гражданина. Авторами статьи формулируются понятия "гарантия", "юридические гарантии" и др., предлагается классификация юридических гарантий реализации и защиты права на труд по содержанию и по целевому назначению. |
| Поиск: | Источник |
2. Статья из журнала
| Комбарова, М. Увольнение за прогул / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97. | |
| Авторы: | Комбарова, М. |
| Ключевые слова: | внутренний трудовой распорядок, дисциплина труда, дисциплинарные взыскания, привлечение к дисциплинарной ответственности, увольнения по инициативе работодателей, расторжение трудового договора, судебная практика, трудовые споры, трудовые правонарушения, ответственность дисциплинарная, споры об увольнениях, увольнение за прогул, прогулы, взыскания за прогул, дисциплинарные нарушения, порядок привлечения к ответственности, присутствие на рабочем месте |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем. |
| Поиск: | Источник |
3. Статья из журнала
| Вахрушева, Ю. Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда / Ю. Вахрушева ; коммент. М. Ивановой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 41-54. | |
| Авторы: | Вахрушева, Ю. |
| Ключевые слова: | трудовые споры, споры о выплатах, выплата компенсаций, возмещение ущерба, ущерб здоровью, нарушения трудового законодательства, ответственность работодателя, защита прав работников, взыскание компенсаций ущерба здоровью, трудовые отношения, охрана труда, условия труда, нарушение условий труда, судебное доказывание, профессиональные заболевания, судебная практика, вредные условия труда, правоприменительная практика |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Как складывается судебная практика при рассмотрении споров о взыскании денежных сумм с работодателя в рамках возмещения ущерба работнику. |
| Поиск: | Источник |
4. Статья из журнала
| Сагадыков, М. С. Различия в правовом регулировании трудовых отношений в бюджетных и частных организациях: дискриминация или дифференциация? / М. С. Сагадыков // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 33-36. | |
| Авторы: | Сагадыков, М. С. |
| Ключевые слова: | дифференциация, дискриминация, бюджетные организации, частные организации, правовое регулирование, вне МАРСа, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | В статье рассмотрены проблемы, связанные с неоправданной дифференциацией при регулировании трудовых отношений в организациях в зависимости от их формы собственности. Это касается минимального размера оплаты труда, выплаты выходных пособий, компенсаций отдельным категориям работников. |
| Поиск: | Источник |
5. Статья из журнала
| Вахрушева, Ю. Профессия юриста - это не логическая игра / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 99-104. | |
| Авторы: | Вахрушева, Ю. |
| Ключевые слова: | беседы с юристами, интервью, юристы, профессия юриста, трудовые правоотношения |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Беседа в редакции с юристом о специфике работы и тонкостях профессии, которые приходят с опытом. |
| Поиск: | Источник |
6. Статья из журнала
| Саурин, С. А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе / С. А. Саурин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 48-51. | |
| Авторы: | Саурин, С. А. |
| Ключевые слова: | трудовое законодательство, неформальный сектор, неформальная занятость, защита прав работников, судебное доказывание, признание отношений трудовыми, защита прав работников, права работников, неформальные отношения, бремя доказывания, вне МАРСа, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | Необходимость обеспечения защиты прав работников обусловливает актуальность изучения не только национальных, но и международных правовых норм, а также практики их применения. По мнению автора, существующая судебная практика является наглядной иллюстрацией того, что использовать принцип состязательности и возлагать бремя доказывания на истца по делам, связанным с формализацией трудовых отношений, неуместно, поскольку это приводит к нарушению прав работников. |
| Поиск: | Источник |
7. Статья из журнала
| Новый кодекс корпоративного управления зафиксировал максимум для "золотых парашютов" / А. Денисов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 108-116. | |
| Авторы: | Денисов, А., Смородинов, М., Липковская, В., Шемякин, А. |
| Ключевые слова: | золотые парашюты, топ-менеджеры, управленческие кадры, увольнения руководителей, выходные пособия, права администрации, увольнения менеджеров, компенсационные выплаты, изменение законодательства, экспертные оценки, привилегии, отступные, бонусные выплаты, размер отступных выплат, корпоративная этика, кодексы корпоративные, труд управленцев |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Топ-менеджеры компаний при увольнении смогут получить не больше двух годовых окладов - такое ограничение установил новый Кодекс корпоративного управления, одобренный недавно Правительством РФ. Для государственных компаний может быть установлен и меньший размер компенсации. Кодекс не является обязательным к исполнению документом, однако следование ему, например, может послужить признаком добросовестности топ-менеджмента для арбитражных судов. Большинство российских корпораций постарались адаптировать собственные кодексы к его требованиям, но размер "золотого парашюта" пока зачастую указывается в трудовом договоре и устанавливается для каждого топ-менеджера индивидуально. Ситуацию комментируют эксперты журнала. |
| Поиск: | Источник |
8. Статья из журнала
| Алистархов, В. Незаконное увольнение : проблемы доказывания морального вреда / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 31-40. | |
| Авторы: | Алистархов, В. |
| Ключевые слова: | трудовые споры, споры о выплатах, выплата компенсаций, компенсации морального вреда, моральный вред, нарушения трудового законодательства, ответственность работодателя, защита прав работников, взыскание компенсаций морального вреда, трудовые отношения, споры об увольнениях, увольнение, судебное доказывание, незаконное увольнение, судебная практика, оформление трудовых отношений, правоприменительная практика, возмещение морального вреда работнику |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Правовая позиция судов при рассмотрении дел, связанных с выплатой компенсации за моральный вред работнику. |
| Поиск: | Источник |
9. Статья из журнала
| Кузнецова, М. В. Конституционно-правовой механизм защиты права на дополнительное время отдыха / М. В. Кузнецова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 44-47. | |
| Авторы: | Кузнецова, М. В. |
| Ключевые слова: | трудовое законодательство, отпуска, дополнительное время отдыха, дополнительные оплачиваемые отпуска, сокращение рабочего времени, вредные условия труда, условия труда, правоприменение, защита прав, вредные работы, дополнительные отпуска, правовое регулирование, вне МАРСа, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | В статье анализируются нормы действующего Трудового кодекса РФ, касающиеся предоставления дополнительного времени отдыха работникам, занятым на вредных работах. показана правовая позиция Конституционного Суда РФ по этому поводу. Выявляется объективность действующих норм. Трудового кодекса РФ. |
| Поиск: | Источник |
10. Статья из журнала
| Чумакина, О. Комментарий к статье "Гражданско-правовой договор: принимаем меры предосторожности" Анны Устюшенко / О. Чумакина // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 105-107. - Рец. на ст.: Устюшенко, А. Гражданско-правовой договор : принимаем меры предосторожности / А. Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 2. | |
| Авторы: | Чумакина, О. |
| Ключевые слова: | комментарии к статье, комментарии экспертов, рецензии, трудовые споры, судебная практика, гражданско-правовые договоры, оценка условий труда, анализ законов, оформление трудовых отношений, изменения в законодательстве, трудовое законодательство, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Поиск: | Источник |
11. Статья из журнала
| Дегтярев, Д. Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату : (на примере случая из практики) / Д. Дегтярев ; коммент.: А. Устюшенко [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 5-29. | |
| Авторы: | Дегтярев, Д. |
| Ключевые слова: | трудовые споры, споры о выплатах, выплата зарплаты, невыплата зарплаты, заработная плата, оплата труда, нарушения трудового законодательства, ответственность работодателя, комментарии экспертов, защита прав работников, взыскание заработной платы, трудовые отношения, оформление трудовых отношений, споры об увольнениях, увольнение, ответственность за невыплату зарплаты, серая заработная плата |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | История одного дела, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Комментируют эксперты журнала. В публикации рассматривается реальная ситуация, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Работодатель в установленный законом срок не выплатил даже белую зарплату. Случай комментируют эксперты журнала. Материал адресован работникам, попавшим в аналогичную ситуацию, для того, чтобы они знали, как бороться с ней, а также работодателям, чтобы показать, к чему может привести планируемая "экономия". |
| Поиск: | Источник |
12. Статья из журнала
| Афанасьева, А. Каждый пятый россиянин получает зарплату "в конверте" / А. Афанасьева, А. Елисеев // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 117-119. | |
| Авторы: | Афанасьева, А., Елисеев, А. |
| Ключевые слова: | неформальная занятость, комментарии экспертов, рынок труда, трудовые отношения, уход от налогов, теневая занятость |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Причины продолжающегося в Российской Федерации роста неформальной занятости комментируют эксперты журнала. |
| Поиск: | Источник |
13. Статья из журнала
| Бурцева, Н. Использование Интернет вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания / Н. Бурцева ; коммент. Т. Избиеновой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 55-65. | |
| Авторы: | Бурцева, Н. |
| Ключевые слова: | привлечение к дисциплинарной ответственности, дисциплинарные взыскания, ответственность работников, нецелевое использование Интернета, основания ответственности, трудовые споры, споры о наказаниях, судебная практика, правомерность взыскания, интернет-ресурсы |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | В каких случаях использование ресурсов Сети работником обоснованно, и как работодателю доказать обратное? |
| Поиск: | Источник |
14. Статья из журнала
| Костян, И. А. Ежегодный оплачиваемый отпуск: отдельные вопросы применения трудового законодательства / И. А. Костян // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 40-44. | |
| Авторы: | Костян, И. А. |
| Ключевые слова: | трудовое законодательство, отпуска, ежегодные оплачиваемые отпуска, денежные компенсации, социальная стабильность, правоприменение, дополнительные отпуска, правовое регулирование, вне МАРСа, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | Реализация работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск является фактором поддержания социальной стабильности. Изучение практики применения трудового законодательства является актуальной научно-практической задачей. |
| Поиск: | Источник |
15. Статья из журнала
| Петров, А. Гарантии при заключении и изменении трудового договора / А. Петров ; коммент. М. Ивановой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 75-83. - Библиогр. в сносках. | |
| Авторы: | Петров, А. |
| Ключевые слова: | трудовые правоотношения, трудовые договоры, гарантии прав, трудовые споры, судебная практика, защита прав работников, изменение трудового договора, заключение трудового договора, расторжение трудового договора, прекращение трудовых отношений |
| Рубрики: | Право Трудовое право |
| Аннотация: | Каким образом защищает права работника законодательство и как эта защита реализуется на практике. |
| Поиск: | Источник |
16. Статья из журнала
| Мун, О. Выплата выходного пособия работающим пенсионерам при увольнении / О. Мун // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 67-74. | |
| Авторы: | Мун, О. |
| Ключевые слова: | выходные пособия, увольнение работающих пенсионеров, задолженности по выходным пособиям, работающие пенсионеры, пенсионное обеспечение, споры о выплатах, трудовые споры, судебная практика, увольнения по инициативе работодателей, выплаты денежных требований, взыскание выходных пособий, условия выплаты пособий |
| Рубрики: | Право Право социального обеспечения Трудовое право |
| Аннотация: | Может ли пенсионер быть признан безработным и какие гарантии представляет ему законодательство? Позиция судов. |
| Поиск: | Источник |
17. Статья из журнала
| Еремина, С. Н. Актуальные вопросы правового регулирования оплаты труда в вузах на основе социально-партнерских соглашений / С. Н. Еремина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 36-39. | |
| Авторы: | Еремина, С. Н. |
| Ключевые слова: | социально-партнерские отношения, система оплаты труда, профсоюзы, работники, работодатели, условия оплаты труда, правовое регулирование, оплата труда, вне МАРСа, трудовые отношения |
| Рубрики: | Право - Трудовое право |
| Аннотация: | В статье рассматриваются вопросы правового регулирования оплаты труда в вузах на основе социально-партнерских соглашений различного уровня. Автор считает, что недостатки в системе оплаты труда в организациях высшего образования - это проблемы, которые связаны с несовершенством социально-партнерских отношений, в т.ч. на уровне коллективно-договорного процесса. |
| Поиск: | Источник |