Яковлева, Н.
Что нужно знать эксплуататору о профсоюзах / подгот. Н. Яковлева ; коммент.: А. Дегтярева [и др.]
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 53-67.

Авторы: Яковлева, Н.

Аннотация: Обзор громких случаев трудовых конфликтов с участием профсоюзных организаций в зарубежных странах в последние годы и комментарии экспертов в области отечественного трудового законодательства по данному вопросу.

Сорокина, Ю.
Увольнение за прогул : требования закона и судебная практика / Ю. Сорокина ; коммент.: Ф. Махмутов [и др.]
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 15-40.

Авторы: Сорокина, Ю.

Аннотация: Что может расцениваться в качестве прогула, и какие действия следует предпринять работодателю в случае его обнаружения. Автор приводит примеры из судебной практики и анализирует нормы действующего российского трудового законодательства показывая, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным.

Саурин, С. А.
Справедливая оплата труда в условиях российской рыночной экономики / С. А. Саурин
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 28-30. - Библиогр.: с. 30 (7 назв.).

Авторы: Саурин, С. А.

Аннотация: В статье рассматривается содержание принципа равной оплаты за труд равной ценности как основа справедливой оплаты труда, особенности этого принципа в Российской Федерации и проблемы, существующие на практике. Указанный принцип предполагает наличие специального правового регулирования, обеспечивающего его реализацию. Для формирования такого регулирования в российском праве автором в качестве одного из инструментов предполагается использовать межотраслевой мониторинг оплаты труда.

Скачкова, Г. С.
Роль современного трудового права в реализации социально-трудовых прав граждан / Г. С. Скачкова
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 16-18. - Библиогр.: с. 18 (2 назв.).

Авторы: Скачкова, Г. С.

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы о роли современного трудового права в реализации социально-трудовых прав граждан, эффективности правового регулирования трудовых отношений, в том числе в рамках социального партнерства.

Пластинина, Н.
Практика восстановления прогульщиков на работе / Н. Пластинина
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88.

Авторы: Пластинина, Н.

Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.

Шумило, М. М.
Пенсионные правоотношения как механизм реализации конституционного права на пенсию / М. М. Шумило
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 46-48. - Библиогр.: с. 4 (8 назв.).

Авторы: Шумило, М. М.

Аннотация: В статье аргументируется тезис, в соответствии с которым конституционное право на пенсию является одним из основополагающих социальных прав. Акцентируется внимание на том, что пенсионные правоотношения - это механизм реализации права на пенсию. Дана характеристика правовых отношений, позволяющих реализовать право на пенсию.

Пряженников, М. О.
Оплата труда как объект локального регулирования / М. О. Пряженников
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 38-42. - Библиогр.: с. 41-42 (16 назв.).

Авторы: Пряженников, М. О.

Аннотация: Работа посвящена локальному регулированию вопросов оплаты труда в современных социально-экономических условиях, рассмотрению основных элементов системы такого регулирования (коллективных договоров, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, локальных актов толкования права, актов реализации прав и обязанностей), мерам повышения эффективности ее функционирования.

Алистархов, В.
Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы / В. Алистархов
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 5-14.

Авторы: Алистархов, В.

Аннотация: Эксперт по вопросам правового характера анализирует действующее российское законодательство и судебную практику в области трудовых отношений в части возможности приостановления работником работы в связи с задержкой заработной платы. Он определяет перечень и последовательность действий работника в связи с задержкой заработной платы, которые необходимо провести для исключения негативных для работника последствий, а также возможные ответные шаги работодателя по защите своих интересов в этом случае.

Куренной, А. М.
Конституция, трудовое право и вопросы социальной справедливости / А. М. Куренной
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 13-16. - Библиогр.: с. 16 (6 назв.).

Авторы: Куренной, А. М.

Аннотация: В статье обращается внимание на важнейшие аспекты такого явления и такой правовой категории, как справедливость, применительно к важнейшей сфере человеческой жизни - сфере труда. В ней обозначены "болевые точки" проблемы и предложены некоторые варианты их разрешения.

Хныкин, Г. В.
Конституционные основы деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников / Г. В. Хныкин
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 19-21. - Библиогр.: с. 21 (6 назв.).

Авторы: Хныкин, Г. В.

Аннотация: В статье анализируются проблемы трудового права, связанные с участием профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений. Выработаны предложения по совершенствованию трудового законодательства и практики его применения.

Яковлева, Н.
Как Америка получает рабочую силу / Н. Яковлева ; коммент. И. Воронецкого
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 117-120.

Авторы: Яковлева, Н.

Аннотация: Иностранные компании, работающие в США, постоянно злоупотребляют правами по выписыванию временных виз для того, чтобы помочь своим бывшим или нынешним соотечественникам. Использование рабочих из Индии при аутсорсинге проектов в США давно и традиционно было спорным вопросом, где продолжаются дебаты по поводу реформы визового вопроса. Злоупотребление временными визами широко распространено и продолжается больше десятилетия. Хотя и появилась черновая версия основных положений предстоящей иммиграционной реформы США, эксперты полагают, что вряд ли она будет принята. Ведь то, что является правильным для американских граждан, не всегда находится в списке приоритетов крупных компаний.

Чаевцев, Ю.
Испытательный срок : если сотрудник вас не устраивает / Ю. Чаевцев
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 41-52.

Авторы: Чаевцев, Ю.

Аннотация: Автор анализирует действующее российское законодательство и судебную практику в области трудовых отношений на предмет исследования вопроса увольнения сотрудника в период прохождения испытательного срока.

Миронов, В. И.
Дискриминация в оплате труда / В. И. Миронов
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 1. - С. 22-27. - Библиогр.: с. 27 (6 назв.).

Авторы: Миронов, В. И.

Аннотация: В статье дается определение дискриминации в оплате труда, определяются ее виды, а также предлагаются некоторые способы разрешения возникающих в оплате труда дискриминационных проблем.

Ермаков, Д.
Главы компаний будут нести ответственность госслужащих / Д. Ермаков, А. Хмельницкая
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 111-116.

Авторы: Ермаков, Д., Хмельницкая, А.

Аннотация: Правительство выступило с предложением приравнять всех руководителей госкомпаний, ГУПов и МУПов, а также акционерных обществ с контрольным госпакетом к статусу должностных лиц. Как предполагается, новый статус повысит ответственность руководителей за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, способное повлечь "причинение существенного вреда охраняемым законом интересам государства и общества", и поможет снизить злоупотребления в сфере решения государственных и муниципальных задач. Но специалисты считают, что нововведения, если они будут приняты, значительно снизят инициативность глав компаний и в целом не окажут того благоприятного влияния, какое подразумевали создатели проекта.

Пластинина, Н.
10 способов уволить неугодного работника / Наталия Пластинина, Анна Устюшенко
// Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 89-110.

Авторы: Пластинина, Н., Устюшенко, А.

Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений.