| Найдено документов - 11 | Статьи из журнала: Трудовое право : ежемесячный практический журнал. № 4 / учредитель: ООО "Деловые коммуникации" . - Москва, 2013. - 12 выпусков в год. - ISSN ХХХХ-ХХХХ. - Текст : непосредственный. | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Иванов, А.
Чиновники предложили платить две пенсии вместо одной / А. Иванов
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 116-120.
Чиновники предложили платить две пенсии вместо одной / А. Иванов
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 116-120.
Авторы: Иванов, А.
Ключевые слова: трудовые пенсии, пенсии, пенсионное законодательство, законодательные инициативы
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Право социального обеспечения
Аннотация: Краткая информация о новой законодательной инициативе в области пенсионного обеспечения. Предлагается разделить пенсию на две части, исключив накопительный компонент из пенсионной формулы и сделав его самостоятельным. В результате будут начисляться две отдельные пенсии (трудовая и накопительная) вместо одной.
2. Статья из журнала
Русин, А.
Срок вышел - вы уволены! : анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров / А. Русин
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 99-113. - Библиогр.: с. 113 (8 назв.).
Срок вышел - вы уволены! : анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров / А. Русин
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 99-113. - Библиогр.: с. 113 (8 назв.).
Авторы: Русин, А.
Ключевые слова: прекращение трудовых отношений, расторжение трудового договора, трудовые споры, судебная практика, трудовые договоры, срочные трудовые договоры, увольнение
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Хотя прекращение срочного трудового договора является событием, не зависящим от воли сторон, количество дел, связанных с оспариванием увольнения по этому основанию, не уменьшается.
3. Статья из журнала
Вишнепольская, И.
Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? / И. Вишнепольская
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5-13. - 1 фот.
Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? / И. Вишнепольская
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5-13. - 1 фот.
Авторы: Вишнепольская, И.
Ключевые слова: увольнения по инициативе работодателей, процедура увольнения, листки временной нетрудоспособности, больничные листы, трудовые споры, споры об увольнениях, судебная практика, восстановление на работе
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Работника увольняют по инициативе работодателя, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении. Как противостоять действиям недобросовестного работника и как предотвратить подобную ситуацию в будущем.
4. Статья из журнала
Миронов, В.
Простой не может возникнуть в индивидуальных трудовых отношениях / В. Миронов
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 16-18.
Простой не может возникнуть в индивидуальных трудовых отношениях / В. Миронов
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 16-18.
Авторы: Миронов, В.
Ключевые слова: правовые заключения, комментарии экспертов, экспертное заключение, заработная плата, простой рабочего времени, трудовые споры, судебная практика, трудовые отношения, обеспечение работой, нарушение прав работников
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Правовое заключение на представленные документы о снижении работнику заработной платы в связи с простоем.
5. Статья из журнала
Пластинина, Н.
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени : особенности и специфика наказания / Н. Пластинина
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 39-62. - Библиогр.: с. 62 (7 назв.).
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени : особенности и специфика наказания / Н. Пластинина
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 39-62. - Библиогр.: с. 62 (7 назв.).
Авторы: Пластинина, Н.
Ключевые слова: увольнения по инициативе работодателей, прогулы, расторжение трудового договора, порядок увольнения, нарушение трудовых прав, рабочее время, режим рабочего времени, гибкий график, режим труда и отдыха, трудовой распорядок, внутренний трудовой распорядок, условия трудового договора, продолжительность рабочего времени, законность увольнения, график работы, судебная практика, трудовые споры, споры об увольнениях, ошибки увольнения, дисциплинарная ответственность, привлечение к ответственности, учет рабочего времени, порядок привлечения к ответственности
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
6. Статья из журнала
Воротникова, Е. Р.
Отказ работодателя от исполнения обязанности по обеспечению разумного приспособления как форма косвенной дискриминации по признаку инвалидности / Е. Р. Вортникова
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 45-48. - Библиогр.: с. 48 (7 назв.).
Отказ работодателя от исполнения обязанности по обеспечению разумного приспособления как форма косвенной дискриминации по признаку инвалидности / Е. Р. Вортникова
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 45-48. - Библиогр.: с. 48 (7 назв.).
Авторы: Воротникова, Е. Р.
Ключевые слова: Конвенция о правах инвалидов, инвалиды, Закон о равенстве, инвалидность, дискриминация, вне МАРСа, разумное приспособление, косвенная дискриминация, отказ работодателя, трудовые отношения
Рубрики: Право
Аннотация: Статья посвящена рассмотрению такой формы косвенной дискриминации по признаку инвалидности, как отказ работодателя от исполнения обязанности по обеспечению разумного приспособления, ее отражению в международных актах о труде и законодательстве социально развитых стран, в частности Великобритании.
7. Статья из журнала
Розанова, Е.
Обзор самых актуальных изменений в законодательстве / Е. Розанова
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 114-115.
Обзор самых актуальных изменений в законодательстве / Е. Розанова
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 114-115.
Авторы: Розанова, Е.
Ключевые слова: трудовое законодательство, изменения законодательства, регулирование трудовых правоотношений, обзоры законодательства, труд инвалидов, административная ответственность, исчисление пособий, пособия, временная нетрудоспособность, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, исчисление заработка
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Краткий обзор изменений законодательства и законодательных инициатив в области трудовых правоотношений.
8. Статья из журнала
Пресняков, М.
Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора? / М. Пресняков ; коммент.: М. Буянова, К. Евсеева
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 73-98. - Библиогр.: с. 98 (12 назв.). - 1 фот.
Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора? / М. Пресняков ; коммент.: М. Буянова, К. Евсеева
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 73-98. - Библиогр.: с. 98 (12 назв.). - 1 фот.
Авторы: Пресняков, М.
Ключевые слова: полная материальная ответственность, материальная ответственность, договор о материальной ответственности, основания ответственности, правоприменительная практика, взыскание ущерба, ответственность материальная, причинение ущерба, ущерб
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Как известно, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с некоторыми категориями работников. Вместе с тем в ряде случаев законодатель предусмотрел возможность возложения на работника полной материальной ответственности и при отсутствии такого договора. В статье рассматриваются данные основания полной материальной ответственности и их применение на практике.
9. Статья из журнала
Сошникова, Т. А.
Конституционно-правовые основы деятельности профессиональных союзов / Т. А. Сошникова
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 16-21. - Библиогр.: с. 20 (13 назв.).
Конституционно-правовые основы деятельности профессиональных союзов / Т. А. Сошникова
// Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 16-21. - Библиогр.: с. 20 (13 назв.).
Авторы: Сошникова, Т. А.
Ключевые слова: конституционный статус, правовой статус, профсоюзы, право на объединение, права профсоюзов, обязанности профсоюзов, проблемы законодательства, совершенствование законодательства, вне МАРСа, профессиональные союзы, общественные организации, общественные объединения, социальные интересы
Рубрики: Право
Аннотация: В статье автор анализирует нормы конституции РСФСР, СССР и Российской Федерации о профессиональных союзах, их развитие в современном российском законодательстве и вносит предложения по совершенствованию действующих правовых актов, регламентирующих деятельность профсоюзов как важных субъектов коллективных трудовых отношений.
10. Статья из журнала
Назаров, Р.
Главная правовая проблема при реализации работниками права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда / Р. Назаров
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 63-72.
Главная правовая проблема при реализации работниками права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда / Р. Назаров
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 63-72.
Авторы: Назаров, Р.
Ключевые слова: право на отпуск, дополнительные отпуска, отпуска, вредность на производстве, условия труда, особые условия труда, компенсации вреда, списки вредных производств, судебная практика
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Какими документами следует руководствоваться при определении должностей, работники на которых имеют право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.
11. Статья из журнала
Бацвин, Н.
Анализ судебной практики по делам, связанным с дискриминацией на работе / Н. Бацвин
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 19-38. - 1 фот.
Анализ судебной практики по делам, связанным с дискриминацией на работе / Н. Бацвин
// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 19-38. - 1 фот.
Авторы: Бацвин, Н.
Ключевые слова: трудовые права, нарушения трудовых прав, дискриминация в сфере труда, трудовая дискриминация, ограничение прав, преимущественные права, трудовое законодательство, правоприменительная практика, трудовые споры, трудовые отношения, судебная практика, анализ судебной практики, несовершенство законодательства, толкование норм права, термины права
Рубрики: Право
Трудовое право
Трудовое право
Аннотация: Современное российское трудовое законодательство прямо не формулируя понятие дискриминации в сфере труда, тем не менее, по сути, определяет дискриминацию через категории «ограничение прав» и «преимущества». Тем самым отсутствие четкого понятийного аппарата в трудовом законодательстве дает возможность недобросовестным работодателям толковать нормы выгодным для себя образом, а работники сталкиваются со сложностью отстоять свои права в судебном процессе.