| Найдено документов - 365 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '60.823.3' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
| Трепольский, Д. Явный антагонизм новичка с ядром коллектива - вот вам и СРОК работы нового сотрудника / Д. Трепольский ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2022. - № 29 (673). - С. 31-33. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/9945502/udb/12. | |
| Авторы: | Трепольский, Д. |
| Ключевые слова: | антагонизм новичка, компании, ветераны, срок работы сотрудника, интервью |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О сроке работы специалистов в компании. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/9945502/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
2. Статья из журнала
| Глебов, А. Я рассматриваю проблему как возможность / А. Глебов. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2022. - № 14 (658). - С. 51-53. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/8772382/udb/12. | |
| Авторы: | Глебов, А. |
| Ключевые слова: | бизнес, сотрудники, профессионалы, культура бренда, профессиональные качества |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О решении проблем в компании. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/8772382/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
3. Статья из журнала
| Скрябин, Р. Я освобождаю себе время, чтобы заниматься развитием и переговорами с важными партнерами / Р. Скрябин ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2022. - № 29 (673). - С. 27-30. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/9945502/udb/12. | |
| Авторы: | Скрябин, Р. |
| Ключевые слова: | руководители, компании, планерки, форс-мажоры, среднесрочное планирование, интервью, долгосрочное планирование |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О стиле управления в компании в целом. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/9945502/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
4. Статья из журнала
| Богданов, М. Я не люблю кандидатов "в миноре" / М. Богданов ; [беседовал] А. Гончаров // Управление персоналом. - 2018. - № 20 (480). - С. 5-10. | |
| Авторы: | Богданов, М. |
| Ключевые слова: | СЕО, собеседования, кандидаты, детективные агентства, экспресс-проверки кандидатов, кадровые агентства |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О порядочности кандидатов на должность СЕО. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/2888273 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
5. Статья из журнала
| Филоненко, Н. Я не говорю, что обязательно компании при появлении любимчиков должны разоряться, но эффективность их падает / Н. Филоненко ; [беседовала] А. Юрова // Управление персоналом. - 2019. - № 26 (534). - С. 15-20. | |
| Авторы: | Филоненко, Н. |
| Ключевые слова: | удаленные сотрудники, фавориты, энтропия бизнеса, топы, премии, профессионалы |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | Об опыте работы с удаленными сотрудниками производственной компании. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/3429530 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
6. Статья из журнала
| Балакина, Ю. Я люблю жизнь и это не дает мне "выгореть" / Ю. Балакина ; [беседовала] А. Юрова // Управление персоналом. - 2019. - № 25 (533). - С. 51-54. | |
| Авторы: | Балакина, Ю. |
| Ключевые слова: | рекрутеры, топы, кадровые агентства, кандидаты, профессиональное выгорание, ригидность мышления |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О "выгорании" и "выгоревших" кандидатах в целом. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/3425090 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
7. Статья из журнала
| Прокудина, А. Я делаю акцент на профессионализм / А. Прокудина. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2021. - № 17 (621). - С. 21-24. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/7045262/udb/12. | |
| Авторы: | Прокудина, А. |
| Ключевые слова: | профессионализм, компании, инициативность, мотивация, сотрудники |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О профессионализме сотрудников в компаниях. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/7045262/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
8. Статья из журнала
| Закирова, Л. Я давно не задаю острые вопросы на собеседовании / Л. Закирова ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2021. - № 23 (627). - С. 7-12. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/7236562/udb/12. | |
| Авторы: | Закирова, Л. |
| Ключевые слова: | компании, HR, кандидаты, собеседования, вакансии |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О подборе кандидатов в целом. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/7236562/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
9. Статья из журнала
| Ерохин, А. Эффективные модели управления / А. Ерохин ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2021. - № 17 (621). - С. 13-20. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/7045262/udb/12. | |
| Авторы: | Ерохин, А. |
| Ключевые слова: | системы управления, компании, модели управления, бирюзовые компании, сотрудники |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О моделях и системах управления в компаниях. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/7045262/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
10. Статья из журнала
| Починок, М. Эффективные команды - это команды, которые обучаются и развиваются / М. Починок ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : непосредственный // Управление персоналом. - 2020. - № 21 (577). - С. 11-17. | |
| Авторы: | Починок, М. |
| Ключевые слова: | команды, командообразование, компании, компетенции, интервью |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О командообразовании в целом. |
11. Статья из журнала
| Дешина, С. П. Эффективность управления персоналом организации в контексте теории заинтересованных сторон / Дешина С. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 118-124. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 124 (14 назв.). - табл. | |
| Авторы: | Дешина, С. П. |
| Ключевые слова: | заинтересованные стороны, стейкхолдеры, эффективность управления персоналом, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, персонал организаций, инвестиции в персонал, мотивация персонала, собственники, акционеры |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом Экономика Персонал. Кадры организации |
| Аннотация: | Представлена комплексная классификация подходов к определению содержания эффективности управления персоналом организации по форме проявления, видам эффективности, объекту, уровню и субъекту оценки. В качестве определяющего предложен подход с точки зрения теории заинтересованных сторон. Рассмотрены теоретические вопросы установления баланса интересов внутренних стейкхолдеров компании (собственников, менеджмента, персонала) как критерия эффективности управления персоналом. |
12. Статья из журнала
| Шевцов, О. Эмоциональный интеллект nuber alles / О. Шевцов ; [беседовала] А. Верещагина // Управление персоналом. - 2019. - № 4 (512). - С. 17. | |
| Авторы: | Шевцов, О. |
| Ключевые слова: | стили управления, бизнес, руководители компаний, компании, лидеры, мотивации, сотрудники |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О стиле управления в компании. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/2960412 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
13. Статья из журнала
| Никишина, В. Б. (заведующая кафедрой). Экспресс-оценка установок внутригруппового взаимодействия в организационной среде / Никишина В. Б., Петраш Е. А., Никишин И. И. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 64-72. - ISSN 1028-5857. - Режим доступа: https://dlib.eastview.com/browse/issue/2774376. - Библиогр.: с. 71-72 (5 назв.). - рис., табл. | |
| Авторы: | Никишина, В. Б., Петраш, Е. А., Никишин, И. И. |
| Ключевые слова: | организационная среда, установки внутригруппового взаимодействия, методика экспресс-оценки, лидерские установки, установки сотрудничества, установки соперничества, установки дистанцирования |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом Психология Социальная психология |
| Аннотация: | Представленная методика включает индивидуальные и общегрупповые параметры и позволяет в ограниченное время сформулировать диагностические гипотезы для систематического диагностирования структурных подразделений организации. |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/2774376 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
14. Статья из журнала
| Олешек, М. Эйчар - это прежде всего драйв / М. Олешек, М. Богданов // Управление персоналом. - 2019. - № 36 (544). - С. 5-16. | |
| Авторы: | Олешек, М., Богданов, М. |
| Ключевые слова: | HR, кадровое администрирование, HR-функции, кадровые агентства, рекрутеры |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | Об опыте управления человеческими ресурсами. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/3828391 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
15. Статья из журнала
| Муровякина, Д. Чем ведущие компании заменяют собеседования при приеме на работу? / Д. Муровякина // Управление персоналом. - 2019. - № 31 (539). - С. 33-36. | |
| Авторы: | Муровякина, Д. |
| Ключевые слова: | HR, собеседования, тестовые задания, ценные кандидаты, корпоративная культура, компании |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | Об опыте приема на работу без собеседования. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/3649510 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
16. Статья из журнала
| Моровщик, С. Чем больше власти сконцентрировано на отделе, тем больше у меня, как собственника, будет проблем / С. Моровщик // Управление персоналом. - 2019. - № 36 (544). - С. 37-44. | |
| Авторы: | Моровщик, С. |
| Ключевые слова: | цифровизация, отделы, вовлечение, компании, бизнес-модели |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | Об опыте управления человеческими ресурсами и цифровизации. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/3828391 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
17. Статья из журнала
| Бунто, Т. Человеку нужен человек / Т. Бунто. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2022. - № 13 (657). - С. 25-30. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/8745542/udb/12. | |
| Авторы: | Бунто, Т. |
| Ключевые слова: | IT-компании, стажеры, собеседования, резюме, наставники |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О специфике работы в IT-отрасли в целом. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/8745542/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
18. Статья из журнала
| Полухина, Э. Человекоцентричная компания - мы в начале пути / Э. Полухина ; [беседовал] А. Гончаров. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2021. - № 29 (633). - С. 13-18. - URL: https://dlib.eastview.com/browse/issue/7461242/udb/12. | |
| Авторы: | Полухина, Э. |
| Ключевые слова: | менеджмент, маркетологи, благополучие, интервью, геймификация |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О создании человекоцентричной организации. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/7461242/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
19. Статья из журнала
| Зарина, И. (генеральный директор). Цифровизация и рекрутмент: как всё поменялось? / И. Зарина ; беседовала Кристина Фирсова // Управление персоналом. - 2018. - № 9 (469). - С. 23-24. | |
| Авторы: | Зарина, И. |
| Ключевые слова: | цифровизация, рекрутмент, подбор персонала, рекрутеры |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | Роль цифровизации в подборе кандидатов. |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/2853219 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |
20. Статья из журнала
| Дворцевая, В. Ценным кандидатам не страшен коронавирус / В. Дворцевая. - Текст : электронный // Управление персоналом. - 2020. - № 9 (565). - С. 53-56. | |
| Авторы: | Дворцевая, В. |
| Ключевые слова: | корпоративная культура, компании, собеседования, кадровые агентства, кандидаты |
| Рубрики: | Социальное управление Управление персоналом |
| Аннотация: | О собеседовании в целом. |
| Ссылка на ресурс: | https://eivis.ru/browse/issue/4591690/udb/12 - Режим доступа: с компьютеров КГПИ КемГУ |